ＪＦＲカード株式会社

【静岡・未経験歓迎】クレジットカード営業推進※テナント向け教育・指導◆年休125日◆新規事業をお任せ

---

～2025年2月始動新規カード事業を担うコアメンバー募集／顧客折衝経験を活かす／PARCO内テナントへ向けてカード利用促進営業／年間休日125日／平均残業9時間15分～

■メインミッション
Ｊフロントリテイリンググループ（大丸・松坂屋百貨店、GINZA SIX、PARCO等）のクレジット・金融を担う当社にて、
今後のさらなる事業拡大のため、来年より新たに発行するカードの獲得活動における企画推進や営業をご担当いただきます。
接客経験を活かしたい方、新規事業を現場からサポートしたい方、お待ちしています！

■業務詳細（変更の範囲：会社の規定に基づく）
新規カード会員拡大に向けたパルコ各店舗やテナントに対する営業とカード獲得、受付スタッフの指導、育成をお任せします。
・新規カード会員拡大および利用促進施策の立案とパルコ各店舗との交渉や調整
・館内テナントスタッフに対するカード商品知識・獲得方法の指導
・わかりやすい提案ツール作成やカード案内環境整備、お客様への商品性案内
・スタッフに対する獲得スキル指導と意欲醸成に加え、保険、金融など当社が事業拡大していく分野についても経験を積んでいただけます。

■働き方
年間休日125日／平均残業9時間15分と働きやすい環境です。
連休も上期・下期4日ずつ取得可能です。シフト制ではありますが、土日に休みを取ることや希望のお休みを考慮することも可能です。
現在時短勤務の方も勤務されており、柔軟な働き方が叶う環境です。

■入社後
入社レクチャー、営業所受付研修、OJT、コンプライアンス研修、応対研修などがあります。 未経験からでもご活躍いただけるよう研修体制を整えております。カードリリース後はマニュアルも準備されております。
同部署は30名全員中途入社で日々コミュニケーションが活発で明るい職場です。

■キャリアステップ
・パルコやテナントと協業して、新規会員が拡大し、売上アップに繋がった時、パルコ関係者やテナント店長から「ありがとう」と感謝されることがこの仕事の魅力です。
・スタッフとして経験を積んだ後、営業マネージャー、営業部長へのキャリアアップが可能です。その他、本人の希望や能力を踏まえ、本社部門（販促企画、事業開発、保険・金融の事業企画）へのキャリアアップも実現可能です。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎・職種未経験歓迎＞
■必須条件：
・接客または営業経験をお持ちの方（業種不問）
※小売・販売・接客スタッフの経験歓迎※

＜勤務地詳細＞
静岡PARCO
住所：静岡県静岡市葵区紺屋町6-7
勤務地最寄駅：JR線／静岡駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

---

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の規定に基づく】
職務特性上、期間によっては大丸松坂屋店舗で勤務いただく可能性もございます。
また、研修期間中は別エリアで勤務いただく可能性もございます。

＜転勤＞
当面なし
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:45～20:15 （所定労働時間：7時間35分）（シフト制）
休憩時間：70分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
9:45～18:30
11:30～20:15
＜その他就業時間補足＞
全社平均月残業平均9時間15分シフト交替制勤務

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT、外部研修
■クレジット業務関連資格取得補助、資格取得支援制度（受験料の会社負担、参考書の支給など）

＜その他補足＞
確定拠出年金制度、財形貯蓄、慶弔金制度（共済会）、買物歩引制度、持株会、生活習慣病健診、インフルエンザ予防接種補助、育児休職制度、介護休職制度、時短勤務制度、資格取得支援・手当てあり

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

連休8日（他の休みと接続して最大10連休取得可能）、年末年始休日、慶弔休暇、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、結婚休暇、災害休暇、看護休暇、裁判員休暇、ボランティア休暇