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【博多】ゲームプランナー◆新規カジュアルゲーム開発に携わる◎残業月平均11.25h・土日祝休み

【博多】ゲームプランナー◆新規カジュアルゲーム開発に携わる◎残業月平均11.25h・土日祝休み

～『チョコットランド』や『ピュアニスタ』を展開／福岡本社のゲーム会社／サラダバーやマッサージ師常駐のマッサージルーム有など福利厚生バツグン◎～

■業務内容：
＜新規カジュアルゲーム＞に関わる企画開発をご担当いただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

＜主な業務＞
・新規タイトルのコンテンツ考案
・企画書作成から提案＆組織内の協業と調整
・仕様書作成から実装＆ディレクション対応
・リリース対応

＜使用している主な環境・ツール＞
・環境：Windows、Unity
・ツール：GoogleWorkspace、Redmine

■組織構成：
新規カジュアルゲーム開発チーム：11名（リーダー1名、メンバー10名／男女比：7:4／20代3名、30代7名、40代1名）

■入社後の流れ：
入社後は現状の企画の説明を受けて1ヶ月程度で企画を考えていただきます。
企画書を作成してメンバー内で共有しカタチに変えていきます。
将来的にはリードプランナーとしてタイトルを引っ張っていただきたいと考えています。

■研修制度：
https://coconev.co.jp/3months/

■魅力：
・将来的にPCゲーム化も想定している為、幅広い経験を積むことができます。
・代表直下のプロジェクトでグループ内の期待値が高いプロジェクトに携われます。
・新規タイトルにゼロから携わることができます。
・裁量が大きく、今までの経験をフルに活かしていただけます。

■正社員登用フロー：
年2回実施
＜登用実績＞
2021年実績　8名
2022年実績　11名
2023年実績　15名

■会社魅力：
（1）業務の裁量が大きく積極的に意志表示ができる環境です。また事業拡大フェーズにあるため昇格しやすい環境です。
（2）会社のイベントが多く雰囲気が良い環境です。またイベント時は出し物の企画などを有志で行っております。
（3）レベル制度を導入しており明確な評価制度になっています。目標設定も定量的なため何を頑張ればいいかは見える化されています。
（4）「言葉」を大切にし、相手がどう感じるかを先に考えて発言する社風です。また役員との距離も近くなんでも相談にのってもらえる環境です。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・カジュアルゲームの企画開発の実務経験（インディーゲームでも可）
・他社コンテンツの調査分析～サービスへの実装経験
※ご応募の際は、企画書（パーティーゲームのゲーム案3本）の提出が必須となります。

■歓迎要件：
・コンテンツ企画経験が3本以上ある方
・パーティーゲームの企画経験がある方
・3Dゲーム企画開発経験がある方
・スタートアップ企業でゲーム開発に携わったことがある方
・Unityの使用経験がある方
・グローバルタイトルに携わったことがある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：福岡県福岡市博多区東比恵3-1-2
勤務地最寄駅：地下鉄空港線／東比恵駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～18:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（13:00～14:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均11.25時間（2023年度実績）

契約社員

＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
【契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）、更新上限：無】
※正社員登用制度有

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中も待遇に差異はありません。

契約の更新：有（本文参照）
更新上限：無

＜予定年収＞
337万円～445万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：189,000円～252,000円
固定残業手当/月：61,000円～81,000円（固定残業時間38時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
250,000円～333,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮して決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（社内規定有／車通勤不可）
社会保険：各種社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
・入社時研修※3日間のオリエンテーション
・OJT研修※入社後3カ月間の現場研修
・日本語講座（外国籍の方向け）

＜その他補足＞
・勤務支援手当（1日当たり500円/出勤日数に応じて支給）
・リフレッシュ補助金（勤続5年で5万円支給）
・企業型確定拠出年金制度
・入社支援制度
・在宅勤務制度
・各種子育て支援あり
・慶弔見舞金
・定期健康診断／人間ドック
・提携不動産業者紹介
・リフレッシュスペース／マッサージチェア完備
・マッサージルームあり（マッサージ師常駐）
・各種フリードリンク、スープ（無料）
・ベジデー（週3日サラダバー提供／無料）
・フルーツデー（週2日フルーツ提供／無料）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇13日～23日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年次有給休暇（半日又は1時間単位でも取得可／消化率80％）、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇制度（勤続5年で10日間）、積立年休（一定の事由に限り取得可）