株式会社コーナン・メディカル

【兵庫/西宮】眼科用医療機器の組立・検査〈未経験歓迎！〉残業ほぼ無し／年休126日／教育体制豊富◎

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【1947年創業◆世界初製品を開発！世界シェアトップクラスを誇る眼科用医療機器※転勤無し・残業ほぼ無し・年間休日126日でワークライフバランスが整う◎】
【変更の範囲：会社の定める業務】

■職務内容：
主に病院・眼科で扱われる、眼科用医療機器の生産業務をご担当いただきます。
・協力会社の工場にて作成された部品を、製品部で組み立て、動作検査、包装をし、営業部へ出荷します。
・ゆくゆくは、資材調達や、協力工場に対する進捗管理など、業務の幅を広げていただけます。
※同社は、自社で工場・生産設備を保有せず、外部に委託するファブレス経営です。

■教育体制：
入社後は、眼科・眼科関連製品など知識面に関して座学研修を行います。また、現場OJTにて作業方法を学んでいただきます。
業界未経験の方でも基礎知識を身に付けながら、少しずつ業務を覚えていただける体制のため、安心してご入社ください。

■製品の強み：
◎1979年に同社が世界初の広視野角膜内皮細胞顕微鏡 (スペキュラーマイクロスコープ)を開発しました。これは、白内障手術を行う際やコンタクトレンズを使用する際に、眼の角膜内皮細胞の状態を検査する眼科用医療機器です。
◎国内競合他社は3社程のみで、同社製品は世界シェア30～40%を誇るニッチトップクラスの立ち位置を誇っています。現在では、新機能を備えた新製品の開発により、業界の中でも優位性を持ち業績も右肩上がりです。
◎米国のFDAが、同社の解析技術を「標準」として認めており、グローバル視野で見ても安心と信頼のある製品です。

■キャリアパス：
現在リーダーポジションである社員の後任としてご入社いただく予定です。
経験者の方であれば約1～2年程度で、リーダーポジションとしてキャリアアップいただけます。

■組織構成：
製品部は現在4名です。組織の若返りを踏まえた、体制強化に向けた募集となります。

■事業の強み：
◎眼科用検査機器や産業機器などの研究開発・製造・販売を行う当社。なかでも白内障手術の前後に使われる角膜内皮細胞撮影装置は、世界シェアトップクラスを誇っており国内外の市場をリードしています。
◎創業以来、特許出願は1600件を超え、自社開発のみならず共同研究など、常に独創的な発想で、新しい分野に挑戦しています。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎！＞＜職種未経験歓迎！＞＜第二新卒も可＞
■必須条件：
下記、いずれか必須
・機械・工学・電気系学科ご出身の方
・製品の組立・検品・修理・メンテナンスなどのいずれかのご経験をお持ちの方(プラスチック・金属・電気・電子部品、コンピューター等)

＜勤務地詳細＞
本社
住所：兵庫県西宮市宮西町10-29
勤務地最寄駅：JR線／さくら夙川駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
■JRさくら夙川駅より徒歩 約3分/阪神香櫨園より徒歩 約 5分/阪神西宮駅より徒歩 約10分/阪急夙川駅より徒歩 約10分
【変更の範囲：無し】

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間:ほぼ無し。

契約社員

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＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
試用期間後、正社員登用を前提（双方合意の上）。契約社員時は昇給・賞与・退職金は無し【契約の更新：無】

＜試用期間＞
6ヶ月
同社では中途採用は全員契約社員スタートです。有期契約期間を試用期間とみなし、通常に業務に取り組んでいただければ、6ヶ月後に正社員登用を前提としています。
正社員登用にあたり、業務内容や勤務形態、賃金などの変更はありません。
正社員登用後は、昇給（年1回）・賞与（年2回）・退職金制度があります。

契約の更新：無

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万円/月
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳
正社員登用後あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後は、基本的にチームでのOJTを行い業務を覚えていきます。その後は必要に応じてセミナーを受けるなど、知識や技術の向上を図ることが出来ます。

＜その他補足＞
会員制リゾート施設利用のほか
正社員登用後は、加えて、財形奨励金・社員持株会などが適用となります。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年次休暇：3ヶ月経過後6日付与、6ヶ月経過後4日付与。夏季・年末年始休暇ほか。
★昔から年次休暇の「時間単位取得制度」を導入しており、多くの社員が有効に活用し、ワークライフバランスの意識が高いです。