株式会社ウッドフレンズ
【名古屋】営業職（分譲住宅） ～仕事と私生活、バランスよく働きたい方へ／産休育休など各種制度充実～
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～年間休日121日／完全週休二日制／育休・産休制度有り／木造戸建分譲住宅で東海1位の「ウッドフレンズ」～
■職務概要：
HPや住宅情報サイト、折込広告などを見て訪問されたお客様に対し、デザイン性を強みとしたウッドフレンズ社の戸建分譲住宅の販売提案を行って頂きます。販売目標については本人の能力に応じて設定されます（平均実績年間12棟)【変更の範囲：会社の定める業務】
■就業環境について：
◇基本的にスケジュールは自身で管理できるため、プライベートの充実が叶います。例えば生後半年のお子様がいる社員も在籍していますが、仕事のある日でもお子様と一緒にお風呂に入ったりご飯を食べたりと、仕事と家庭を両立させている社員も多いです。
◇営業人員としては現在27名が在籍しており多くが中途入社です。年齢層としては30代前半が多いです。産休・育休実績もあり、現在時短勤務を行っている社員もおり、女性社員が長期で働く環境も整っています。※同社のトップセールスは女性です。
■募集背景：
同社は東海圏を中心に展開するハウスメーカーで、木造戸建分譲住宅では東海1位（出典：2020年9月日刊木材新聞）の販売実績を誇る、現在急成長中の企業です。2029年売上3,100億を目指す中で、顧客拡大による営業強化のための増員採用です。
■当社の魅力：
＜独自のビジネスモデル＞
岐阜県内に木材加工を行う工場を３つ保有しており、独自の国産材調達ネットワークをもつことが強みです。東海３県を中心に地域から計画的に国産材を調達する物流プラットフォームのおかがで、ウッドショックなどの影響少なく安定して木材獲得を進めることができます。また、地域の森林資源を積極的に活用することで、環境への負荷も抑えられます。
＜新しいことに積極トライ！＞
グッドデザイン賞9年連続受賞の設計事務所とのコラボレーションや、直近ではYoutubeを活用した営業動画ツールを推進し、それを進めたのは新卒3年目の営業社員など、年次問わずに意見を出しあえる環境です。また現在の社長は新卒で入社した元一般社員ですし、30代社員も役員に抜擢されるなど、しっかり実績を評価します。このタイミングでしかできないチャレンジも沢山ありますので、ぜひ一緒に会社を創っていく仲間となっていただける方をお待ちしています。
変更の範囲：本文参照
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・普通自動車免許をお持ちの方
・接客／販売のご経験をお持ちの方
～営業未経験からの入社実績多数！ＯＪＴや社長自らの研修など充実した教育体制がございます～
■歓迎条件：
・営業のご経験（法人・個人問わず）
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
勤務地
徳川店
住所：愛知県名古屋市東区新出来1-6-12 コーポラス葵1F
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
原店
住所：愛知県名古屋市天白区原1-210 原コーネルビル1階
勤務地最寄駅：地下鉄[鶴舞]線／原駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
住みかえSHOP 不動産仲介センター
住所：愛知県名古屋市名東区高社一丁目238番地 コンフォート新生1F
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：本文参照
＜勤務地補足＞
いずれかの勤務となります。
【変更の範囲：会社の定める事業所】
＜転勤＞
当面なし
将来的には、愛知県内の他店舗に勤務の可能性もあります。
勤務時間
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
土・日・祝／9：30～18：30（所定労働時間8時間、休憩60分）残業時間平均30時間/月
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし
給与
400万円～700万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項無し。
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～350,000円
固定残業手当/月：58,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
308,000円～430,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
経験・能力・前職給与を考慮の上、内定通知時に提示いたします
※会社業績・人事評価反映の賞与あり
■年収内訳：固定給＋個人インセンティブ+賞与
■インセンティブ例：月1棟、年間12棟販売で約130万
※平均販売数は月1棟。年間27棟の販売実績もあり
※営業職（管理職除く）の平均年収700万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給／車通勤可
社会保険：補足事項なし
退職金制度：中退共による退職金制度。
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度：OJT中心
■資格補助：宅地建物取引主任者については、（1）主任者登録費用、（2）主任者証交付費用、（3）法定講習費用の全額費用を、事前申請により会社にて補助します。
＜その他補足＞
■昇給年1回・賞与年2回
■交通費全額支給
■社会保険完備
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■福利厚生（フィットネスクラブ、育児・介護・ 自己啓発サービスまで幅広いメニューの活用が可能）
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日
■年間休日１２１日
■完全週休二日制（水・木定休）
■休暇：夏期5日、年末年始6日、慶弔、特別休暇。
会社概要
- 事業概要
◆事業内容
不動産商品の企画・開発・販売、その他生活環境に関する事業
◆事業紹介
当社は名古屋に本社を置くハウスメーカーです。- 所在地
〒460-0008
愛知県名古屋市中区栄4-5-3 KDX名古屋栄ビル2F- 設立
- 1982年11月
- 従業員数
- 168名
- 上場市場名
- スタンダード市場
- 資本金
- 279百万円
- 売上高
34,709百万円
- 平均年齢
- 38.7歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
