株式会社ＪＳＯＬ（NTTデータ×日本総研G）

【東京】プロジェクト審査・管理PMO（プロジェクトリスク管理）※NTTデータ×日本総研G

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顧客向けのシステムインテグレーション（SI）にかかるプロジェクトリスクについて、全社を統括・管理し、プロジェクトリスク管理体制の整備と強化、及び、個々のプロジェクト案件のPMと連携して、リスク審査・評価・対策等を行い、プロジェクトの円滑な運営を支援する業務です。

■主な業務：
・当社が受託する開発案件のプロジェクトリスク審査／格付、提案書／契約書のチェックとリスク低減策等の指導
・プロジェクト計画レビュー、各工程完了時点での品質保証レビュー
・問題プロジェクト撲滅、品質向上等に資する施策の立案／実行
・プロジェクト管理の高度化／効率化に資する施策の立案／実行
・プロジェクトリスク審査、レビュー、管理手法等に係る規定／ルール／標準類のタイムリーな見直し
・全社のプロジェクト状況の統括、分析、監理、経営への報告
・全社品質マネジメントシステム（QMS）の維持／更新に係る活動推進

■入社後の役割：
案件審査制度、プロジェクトレビュー制度に基づいた本社管理案件のリスク審査、レビューを実施します。
経験により当社のQMS活動の推進役として活躍いただきます。

■組織の特徴：
8名が所属し、4名が案件審査担当として、プロジェクトリスク審査、プロジェクトレビューを担当しています。
当社の主要なSI案件にかかるプロジェクトリスクの審査を担うことから、経験豊富なベテランが多く、直接・関節的に指導を受けやすい職場です。
また本社スタッフとして、経営からプロジェクトリスク管理を委嘱されたやりがいのある業務です。

■業務の魅力：
現場部門のPMや部課長と相対し、対等な立場で、リスクの指摘や対策の指導、経営への報告等を行います。
全社のあらゆるプロジェクトの情報が入手できる立場となるため、プロジェクトマネジメントスキルが身につきます。

■働き方：
・リモートワークと出社半々程度で勤務しています。状況に応じてリモートワークする日を選べます。
定期的な会議体を持っており、コミュニケーションはリモートワーク下でも良好です。
・フルフレックス制度や時間単位休暇等を活用し、ワークライフバランスを整えています。
時間単位休暇を使って日中の学校行事に参加、15：30に業務終了し通院等も可能です。

従事すべき業務の変更の範囲：当社業務全般

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
（1）経験：以下のいずれかの経験（いずれも3年以上）
・SI案件のプロジェクトマネジャ（PM）、または、プロジェクトリーダ（PL）
・PMO部門またはリスク審査部門等でプロジェクトリスク管理、品質管理業務経験
・ISO9001/QMSの維持・更新に関し、全社的な立場での活動経験
（2）能力
・PMP（プロジェクトマネジメント・プロフェッショナル） 資格、P2M資格、高度情報処理技術者試験（PMまたはシステム監査）のいずれかの資格を有すること

＜必要資格＞
歓迎条件：PMP（Project Management Professional）、日本品質管理学会認定 品質管理検定(QC検定)1級、日本品質管理学会認定 品質管理検定(QC検定)2級

＜勤務地詳細＞
九段下本社
住所：東京都千代田区九段下 九段会館テラス
勤務地最寄駅：九段下駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
就業場所の変更の範囲 ：会社の定める場所

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な勤務時間です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：家賃補給（世帯主の場合）
寮社宅：独身寮（年齢などの在寮期限あり）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、技術研修、ビジネス研修以外に「カフェテリア型研修制度」があります。eラーニング、情報処理試験対策など、様々な研修メニューを選択し学んでいくことができます。

＜その他補足＞
■昼食費補助
■財形貯蓄
■積立休暇
■育児休業（最長2年、通常1歳まで。保育所入所不可などは2歳の誕生月末まで）
■介護休業
■介護短時間勤務（子が小学校3年生終了まで）
■半日休暇制度　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇（12/30～1/3）、年次有給休暇（20日）、連続休暇、リフレッシュ休暇　他