株式会社GOOD PLACE

【東京】オフィス構築：コンストラクションマネジメント ※経験活かしてキャリアUP／働き方・福利厚生◎

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～建築施工管理技士又は施工管理実務経験をお持ちの方／大和ハウスGの施工管理／完全週休2日制／年休123日／働き方・福利厚生◎／リモートワーク可能／直行直帰可能／有休取得推進／育休・産休取得可／裁量が大きく手を挙げれば様々な案件に挑戦可能～
■業務内容：
（1）施工管理
設計図面を基に施工計画を作成し、工事を推進します。協力会社とは長きにわたって信頼関係を構築しているため、円滑にチームワークを取りながら仕事を進めることが可能です。
企画段階：概算見積書、工程表、工事概要書の作成、ビルの現地調査
計画段階：協力会社との交渉、最終見積書作成
発注段階：入居ビル管理会社との工事条件等の調整、協力会社との施工方法等の協議
施工段階：工事内容の図面との整合性の確認、現場の安全管理
（2）CM（コンストラクションマネジメント）
プロジェクトにおける企画・計画、工事発注、施工、引き渡しの各段階で「コスト」「スケジュール」「品質」「情報」「リスク」などを管理する業務です。

■働き方・福利厚生：
・土日祝日の完全週休2日制、年間休日123日
・テレワークを全社的に推進しており、週2,3日程度活用可能です（本社出社率3割程度）。

■会社風土：
年次に関わらず、営業PM、設計、施工管理と対等な立場で仕事が進められるフラットな組織です。
残業も業界の中では少なく、ワークライフバランスを保って長く就業できる環境です。
プロフェッショナル集団でありながら、社員個人が自主性を尊重しあいながら仕事を進めており、自由に意見を言い合える風通しの良い風土が定着しています。

■企業魅力：
「Make a GOOD PLACE」をブランドコンセプトに掲げる当社は、常に常識に捉われない自由な発想で課題解決を超えた新たな価値を提供してきました。近年の受注案件は高度化および大規模化傾向にあり、オフィス構築からリノベーション等、多岐にわたります。国内外の著名なアワードでの受賞実績も多数あります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件　
・建築施工管理技士（1級または2級）をお持ちの方
※取得中の方歓迎です！！
・内装施工管理のご経験をお持ちの方
※オフィスの施工管理経験の方歓迎です！！

■歓迎
・ビルイン型の店舗やオフィス内装における施工管理のご経験
・複数工種が関わるオフィス構築の施工管理のご経験
・オフィス構築におけるコンストラクションマネジメントのご経験

＜必要資格＞
必要条件：建築施工管理技士2級
歓迎条件：建築施工管理技士1級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区東3-14-20 ニューホライズンエビス
勤務地最寄駅：JR各線線／恵比寿駅
受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり））
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:40

＜時短勤務＞
相談可
想定就業時間：6時間
＜その他就業時間補足＞
残業月40時間※メンバークラスのみコアタイムあり

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※入社後半年間は試用期間となります。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（当社規定による）
家族手当：会社規定あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：会社規定あり

＜定年＞
60歳
定年60歳／再雇用65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
各研修制度（OJT制度など）
資格手当、資格取得補助制度

＜その他補足＞
■確定拠出年金制度
■有給取得促進制度
取得率70％以上（'23年度実績：76.8％）を目指しています。
・モアホリデー：有給休暇3日連続取得で3万円支給
・有休取得促進日：有休取得促進日に有給休暇取得で1万円支給
・メモリアル休暇：誕生月に有給休暇取得で1万円支給
・いつでも休暇：任意の日に有給休暇取得で年間2回まで1万円支給
■その他制度
・子育て休業応援手当（業務を引き継ぐ社員への手当）
・サテライトオフィス利用可（ZXY、OFFICE PASS）　他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

・ステップ休暇：勤続5年毎に最大10日の休暇付与（併せて15万円支給）
・Life Style Support休暇：女性特有の体調不良や不妊治療等をサポート
・特別休暇（例：配偶者出産時1ヶ月）