株式会社日立ハイテクソリューションズ

【日立G】【埼玉・上里町】サービスエンジニア（鉄道向け検測装置）※自動車通勤可／入社後製品知識学べる

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～マイカー通勤可・群馬からも通える／勤続年数22年と長期就業環境あり／／OJT制度あり・入社後製品知識学ぶ機会あり／土日祝休み・年間休日125日ワークライフバランス◎／日立グループ「メーカー機能」と「商社機能」が融合した「モノづくり&技術専門商社」～

■業務内容
国内各鉄道会社納入済各検測装置に関する下記業務ご担当頂きます。
・定期社内オーバーホール作業（メンテナンス）および故障等に対する社外保守作業
・顧客先での性能確認作業
・顧客からの装置問合せ対応
・顧客課題解決に向けた保守・製品の提案
国内公民鉄事業者様向けに納入される当社の測定装置は、鉄道を利用されるすべての皆様に「安全で快適な乗り心地を実現する」ための軌道測定装置、「架線トラブルを解決する」ための架線測定装置、軌道周辺の「構造物の形状測定を実現する」ための周辺測定装置等鉄道車両の安全・安定稼働に向けたアフターサービスを行っています。

■仕事の魅力：
当社の鉄道検測装置は顧客となる鉄道事業者の安全な鉄道運行のために欠く事の出来ない役割を担っています。「軌道検測装置」は線路の歪みや変位を事前に検測し脱線を未然に防止するための検測であり、また「架線検測装置」は車輛を運行するために不可欠な電力を供給する「架線」に対し摩耗度合いを測定する事により、架線の切断を未然に防止するために用いられ、いずれの装置も滞りのない鉄道運行を実現しています。現在ではこれら検測装置を営業車にも搭載し、日々の営業運行の中で鉄道事業各社の安全な鉄道運行に貢献しています。

■就業環境：
・入社後スタートアップとしての全体教育を受講し、終了後配属職場での教育となりますが、まずは工場内にて製品知識、業務習得と併せ、先輩社員に帯同し現場での作業を経験して頂きます。製品知識および業務を熟知していただいたところから作業担当者として現地での作業を担当頂き段階を踏みながら担当製品の拡大を進めて参ります。
・自部門の上長含め2～4名のグルーブで当社製品のサービス業務を担当頂きます。（案件数は月平均3件程度）１件あたりの作業平均期間は３日～１週間です。案件により２週間～１ヶ月を超えるものもあります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・機械系サービスの保守のご経験
・出張業務および屋内外作業に支障のない方

■歓迎要件
・プロジェクト等でのリーダー経験をお持ちの方
・装置保全業務経験をお持ちの方
・鉄道関連業務経験をお持ちの方（各鉄道会社の工事技能認定資格所有等）

＜勤務地詳細＞
埼玉事業所
住所：埼玉県児玉郡上里町嘉美1600番地
勤務地最寄駅：上越新幹線線／本庄早稲田駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：条件有
寮社宅：独身寮、社宅完備（条件有）
社会保険：各種社会保険、日立健康保険組合
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
65歳迄の雇用延長あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
【研修・教育】
◆入社後、育成担当者によるOJTをベースに業務に習熟いただきます。
◆担当案件に必要な技術教育等については社内外の研修等を受講いただきます。

＜その他補足＞
通勤手当、時間外勤務手当、ライフ・ワークスタイルサポート手当、扶養手当、寮・社宅・住宅手当制度、育児・介護休暇、育児・仕事両立支援金、企業年金、フレックスタイム制度、配偶者転勤休暇制度、在宅勤務制度、サテライトオフィス、財形貯蓄制度ほか

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

特別休日2日、年休一斉行使7日、年次有給休暇（24日／年度、毎年4月1日付付与）、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇（最大3年）、介護休暇、アニバーサリー休暇、配偶者転勤休暇