GMOインターネットグループ株式会社

【渋谷】人事採用担当◆東証プライム上場/年間休日121日/企画～採用まで一貫してお任せ

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GMOインターネットグループの採用戦略担当として、戦略立案から運用まで一貫してリードしていただく方を募集致します。
「スピリットベンチャー宣言」という企業理念をかかげ、ベンチャーであり続けることを大事にしています。既存の枠にとらわれず、新しい採用手法や施策を積極的に取り入れ、チャレンジできる環境を用意しております。

■業務内容：
（1）新卒採用
「新卒年収710万プログラム」「地域No.1採用」の新卒採用活動における、
採用施策の企画から、実施・運営、内定後のフォローまでお任せいたします。
・新卒採用戦略・戦術の策定・実行及び運用マネジメント
・ターゲットペルソナと母集団形成施策の検討
・採用広報戦略、インターンシップからの企画立案
・新卒採用全体のKGI/KPIの管理・運用
・会社説明会/インターンシップの企画立案、実施
・選考の企画立案、実施
※No.1＆STEAM人財採用について
https://www.gmo.jp/710program/

（2）中途採用
各事業責任者との採用要件定義～紹介/媒体/ダイレクトリクルーティング等の施策運用に加え、
採用広報・ブランディング活動までを幅広い採用活動をご担当いただきます。
・中途採用戦略・戦術の策定・実行及び運用マネジメント
・ターゲットペルソナと母集団形成施策の検討
・事業責任者からの組織課題ヒアリング/求人要件定義
・各求人のKGI/KPIの管理・運用
・人材紹介エージェント折衝

（3）GMOインターネットグループ横断エンゲージメント施策
グループ横断でのエンゲージメント施策（グループイベント）やフォローアップをはじめ様々なグループ人事業務に携わっていただきます。

■当社の福利厚生：
世界一のサービスを提供することを目指す当社は、働く仲間の意欲・能力が十分に発揮でき、また世界中から優秀な人材（＝人財）の集まる仕組みを作ることが不可欠と考えております。コミュニケーションスペース「シナジーカフェ GMO Yours」、託児所「キッズルーム GMO Bears」、マッサージスペース・昼寝スペース「マッサージ＆おひるね GMO Bali Relax」など福利厚生施設を大幅拡充しました。その他柔軟な働き方を支援する制度も充実しており、働きやすい環境が整っています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：いずれか
・採用戦略の上流から立案、企画し実行までの経験
・グループ会社を含んだ横断的な採用プロジェクト経験
・人材紹介会社での大型採用プロジェクトのマネジメント経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアンタワー
勤務地最寄駅：各線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※業務状況により残業有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（新幹線は除く）※非課税限度額内
家族手当：扶養1人2万、2人2万5千、3人3万円※上限3万円
住宅手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
GMOすごいエンジニア支援制度：https://recruit.gmo.jp/engineer/env/support_program/
その他技術イベントを定期開催しています。

＜その他補足＞
■従業員持株会、慶弔見舞金制度
■英会話・スポーツクラブ等補助金制度
■部門業績表彰制度、イベント補助制度
■健康保険組合保養所（直営施設4ヶ所、契約施設約9,000件）
■確定給付企業年金、時間単位有給取得制度
■育児・介護休業および短時間勤務制度
■給与の一部をビットコインで受け取れる制度
■充実の福利厚生施設（24時間無料社内カフェ、マッサージルーム、お昼寝スペース、託児所）
■すごいエンジニア支援制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

夏季休暇（5営業日）、年末年始休暇（6日間）、有給休暇、時間単位有給取得制度、特別休暇　（リフレッシュ休暇／結婚休暇／出産休暇／育児休暇／介護休暇／看護休暇／配偶者出産休暇／病気休暇／忌引休暇　等）