ユーロフィン・エヌエスシー・ジャパン株式会社 人事(給与計算)◆世界54カ国にラボを有する分析・検査のグローバル企業／フレックス

人事(給与計算)◆世界54カ国にラボを有する分析・検査のグローバル企業／フレックス

【M&Aにより急成長中！グループ法人数1,000社超／ヨーロッパ最大級の分析検査企業】

当社の急速な組織成長を踏まえ、HRオペレーションチームのシニアメンバーとして、給与計算・勤怠管理を中心とした諸々の人事関連事務、管理業務を担当して頂きます。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
主に下記を含む（且つ下記に限定されない）給与に関する業務をお任せいたします。
【給与マスターデータの管理】
入退職者、長期休暇取得中の社員、ストックオプション、年次賞与、勤怠管理等の更新
【給与事務】
銀行口座への社員への給与振込と付随する各種社会保険、年金、健康保険関連の支払い業務、残業時間や休暇取得日数のトラッキング
【給与関連の連絡、書類管理】
社外秘の書類（事業会社との契約書、または給与明細の発行と送付等）
【給与業務の各種統合プロジェクト】
ＩＴ、ファイナンスと調整しつつ、新たにグループの傘下となった事業会社の給与業務や人事管理業務や付随するシステム統合に関するプロジェクトを推進
【各種、人事及び給与に関する報告書作成】
月次、異動、年金、退職金。健康保険その他福利厚生等を含む

■組織構成：
当チームは現在8名が在籍しており、中途入社者も多く風通しの良い雰囲気の組織です。ご入社いただく方にはマネージャーを補佐して頂くべく、日々のオペレーション全般を効率良くリードし、各種プロセス改善に関するプロジェクトや追加で発生する業務等に貢献いただくことを期待しています。

■働き方：
残業は個人の裁量に任せておりますが、ほぼありません。プライベートと仕事のバランスが取りやすい環境です。

■ユーロフィンについて：
ユーロフィンは、食品・製品・環境・アグロ・ジェノミクス・クリニカルダイアグノスティック・医薬品・材料等、幅広い分野に関わる分析及び検査サービスをグローバルに展開しています。
世界54カ国に900以上のグループラボがあり（2022年3月現在）、グループ法人数は1,000社を超え、200,000通りに及ぶ分析項目・手法を採用、年間4億5,000万件を超える試験を実施しています。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・人事、給与管理業務経験 (目安5年程度)
・給与に関する各種法規への理解と認識

■歓迎要件：
・ビジネスレベルの英語（読み書き及び口頭でのコミュニケーション）
・福利厚生、社保の知識（尚可）

＜勤務地詳細＞
西神田オフィス
住所：東京都千代田区西神田3-8-1 千代田ファーストビル東館12階
勤務地最寄駅：都営新宿線／神保町駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：全ての事務所、在宅勤務規程に定めた就業場所】

＜転勤＞
当面なし
補足事項なし

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間は6か月になる場合がございます

＜予定年収＞
450万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：375,000円～500,000円

＜月給＞
375,000円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験、前職を考慮して年収を決定します。
■賞与：年1回
■昇給：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額上限10万円
社会保険：東京薬業健康保険組合に加入
退職金制度：確定拠出年金

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土曜・日曜、祝日
年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇等
入社初年度は入社日に３日の年次有給休暇を付与する。その後は入社月に応じて、試用期間が経過した日に規程に準じた日数の年次有給休暇を与える。