株式会社情報戦略テクノロジー

【組織改革フェーズで貢献】経理財務部長～東京／事業グロース可／在宅可／フレックス／年休125日～

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【事業成長の立役者として経理部を牽引／IT投資率が高い東証プライム上場などの大手企業と直取引／「0次DX」の独自ビジネスモデル・コロナ禍で14期連続増収中／月平均残業時間10.1h】
●プライム上場を見据え、組織改革を推進しています。その旗振り役として、経理、ひいては管理部門を巻き込みながら組織改革を推進していく中で、自身の知見や経験を存分に発揮いただくことができます。
●IPOを果たしたことにより、事業としても攻めのフェーズへ。成長戦略としてM&Aを掲げています。その実施に伴うプロジェクトをリードし、オフェンシブな会計業務にも積極的に携わることができます。

経理財務の実務から体制作りまでお任せします。
将来のプライム上場に向けた実務管理と体制構築が主な業務内容です。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■職務詳細：
・月次・年次決算業務
・監査法人との交渉および監査対応
・決算開示実務
・予算、資金管理
・M&Aの検討、実施。その後のPMIマネジメント

■組織体制：
・経営管理部　部長（40代後半・男性）
・経営管理課　課長（30代後半・男性）
・経営管理課　主任（30代前半・男性）
・経営管理課　メンバー（20代半ば・女性）
※その他、同部門に以下の者がいます。
・情報システム課：課長、主任
・法務課：課長、主任

■同社の特徴：『0次DX』
大手事業会社向けにDXを推進しており、
「顧客のIT投資最大化」をミッションとしている会社です。
企画／提案だけではなく、DXに関わるシステムの開発／リリース、その後の改善サイクルを回し続けるなど、上流から下流までを一気通貫で行うことで、顧客のDX推進に取り組んでいます。

■同社における社会提供価値：
単なるデジタル化／レガシーシステム刷新に留まらず、事業／ビジネスの改革まで含んだDXを、顧客と非常に近しい距離で関わり実現する「0次DX」を提供しています。
またそういった価値提供のために、提案／相談が繰り返され常に改良／改善を繰り返していくパートナーシップ型の関係性を実現しています。



変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・上場企業で経理の上級実務経験（連結会計、監査法人対応、各種開示理解）
・マネジメント経験（人数不問）
・コミュニケーション力、社内／社外の関係各所との調整経験
■歓迎条件：
・管理部門全般（法務、情シスなど）のマネジメント経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社(新)
住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー15F
勤務地最寄駅：恵比寿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業：10.1時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
待遇は変わりません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月5万円
家族手当：子ども手当：累進制／小学生以下のお子様が対象
住宅手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備（ITS 健保 / 関東 IT ソフトウェア健康保険組合）


退職金制度：確定給付年金

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■技術書籍・外部有料セミナー費用会社負担
■オンライン勉強会の開催
■資格取得補助（資格受検料の負担、資格により取得祝い金）

＜その他補足＞
■リモートワークによる在宅手当（全社員一律支給／月3000円）
■累進型子ども手当（こども1人：1万円こども2人：1＋2万円こども3人：1＋2＋3万円…※1人当たり上限5万円）
■退職金制度（確定給付型年金）
■慶弔見舞金（結婚祝金5万円、出産祝金5万円など）
■年末家族ギフト制度（会社から家族へプレゼント贈呈を年1回）
■引越補助（上限10万円）
■団体医療／生命保険加入（掛金会社負担）
■社員持株会
■福利厚生倶楽部（リロクラブ）加入
■各種懇親会、各種レクリエーション開催

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■休日／休暇詳細：
・完全週休2日制（土日）、祝日
・年末年始休暇（年間4日間＋有休奨励日）
・夏季休暇（年間3日間＋有休奨励日）
・有給休暇（初年度は入社半年で10日付与）