株式会社京進

【京都】教務職（理系）集団塾／小中学生対象※東証スタンダード上場／ワークライフバランス◎総合教育企業

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【国内外に約500の拠点を持つ総合教育企業／グループの連結売上は254億円／「ひとりひとりを大切に」をビジョンに着実に事業を拡大中】
当社の講師として、『京進 中学・高校受験部』（理系の複数科目）で授業などを担当いただきます。
※未経験の方は2～6ヶ月の研修からスタートします。
未経験入社の方もおり、活躍できるよう一人一人に合わせた研修プログラムがあるので、安心してご入社いただけます◎

■具体的な業務内容：
◎授業の準備・実施
◎テスト対策授業の内容構成 など
【変更の範囲：会社の定める業務】
■1日の流れ（例）
13:45／出社・ミーティング
14:00／授業の事前準備、科目研究など
17:00／小中学生対象 授業開始 ※理系　複数科目
21:30／全クラスが終了 事務処理など
22:00～22:30／退社
※ノルマはなく、生徒さんとしっかり向き合っていただき、成長支援・満足度向上に尽力いただけます。

■将来のキャリアパス：
◎自己申告制度（年1回希望のキャリアを申告）
◎他事業部を学ぶ「組織理解研修」
◎自ら学び行動できる人材を育成する「リーチング研修」
※様々な事業を展開しており、キャリアアップ・キャリアチェンジが目指せる環境です。集団塾講師⇒ドイツ勤務⇒広報部課長というキャリアを築いた先輩もいます。

■勤務地：
中学・高校受験部／
◎京都府…京都市、宇治市、亀岡市、木津川市、京田辺市、城陽市、長岡京市、向日市

■当社の特徴：
京進グループは、1975年に京都・東山で「京都進学教室」として創業した当初から「ひとりひとりを大切に」という精神で、いかにして地域の教育の向上に貢献できるかを考え実践してきました。現在も、学習塾事業においては進学・受験指導を通した人づくり、子どもたちの人間性の向上を実現することを社会的責任であると認識し、日々の指導を行っています。同社の経営理念に基づき、これまで培った独自のノウハウを十分に活かしながら社会に貢献できる企業となるべく力を尽くしていきます。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：未経験歓迎
・教育に興味がある方、成長を支援することにやりがいを見出せる方

＜勤務地詳細＞
京都の各拠点
住所：京都府
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
当面なし
※総合職採用になる為、キャリアアップとして将来的に転居の可能性がございます。
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
13:45～22:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※配属先により異なります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中に待遇面の変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限38,000円（月）
家族手当：扶養家族1名につき1万円（月）
住宅手当：新生活応援金（25～35万円）※引越しされる方限定
社会保険：各種社会保険
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■ミドルマネージャー研修、次世代リーダー研修
■社員満足度調査、経営幹部による面談（2年に1回 ※全社員と1対1で面談）、勤務希望調査（年1回）、目標管理制度 など

＜その他補足＞
■役職手当　
■報奨金制度
■住宅取得・賃貸住宅援助制度
■慶弔見舞金
■社員持株制度
■育児のための短時間勤務制度（小6まで）
■永年勤続者慰労旅行制度（10年ごとに10日間の休暇／30万円分の旅行券）
■リゾートトラストエクシブ加入
■子育て応援祝い金（入学・成人祝いの際に5万円／最大20万円）
■育児休業（男女不問／最大1年半）
■介護休業制度／最大93日間の介護のための休職制度

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数118日

週休2日制（日+他週1回／交代制）
祝日、GW、夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇、有給休暇・半日休暇、特別休暇（ハネムーン・出産時・慶弔等）
※年間休日118日+計画有休5日＝123日休み