CAPS株式会社
【原則フルリモート】UXデザイナー(シニアクラス)◆自社運営クリニックの医療系システム
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【自社サービス/医療×ITで年300%成長/フルフレックス/居住地問わず】
■お任せしたい役割]
【変更の範囲:会社の定める業務】
プロダクトマネージャー、エンジニア、部門横断的な関係者と協力して要件を理解し、創造的で思慮深いソリューションを提供します。
ワイヤーフレーム、フロー図、ストーリーボード、モックアップ及び、高忠実度プロトタイプを使用して、設計プロセスのさまざまな段階でユーザー エクスペリエンスを伝えます。
ユーザビリティテストなどの検証手法を使用して新機能と既存の機能の有効性を評価および最適化し、ユーザーのフィードバックに基づいて設計を繰り返します。
エンジニアに実装ガイダンスを提供し、高品質の立ち上げを保証し、設計のベスト プラクティスを定義し、その導入を促進していただきます。
ヘルスケアの UX デザインにおける最新のトレンドとベスト プラクティスを常に把握し最適なUXデザインの構築をお願いします。
■ミッション:
1)自社運営クリニックのオペレーション効率化
2)顧客の満足度、医療従事者の高い効率性と働きやすさ向上
まだまだシステム化が遅れている医療領域において、ITの力で【顧客に安全で質の高い医療の提供と医療データの確保】、そして【クリニックで働く医療従事者の働き方改革】に力を入れており業界内では希有な存在ですが、自社クリニックで使用しているシステムを自社で開発しています。
■当社について:
CAPSは、誰もが自分の健康を管理できる社会の実現を目指し、テクノロジーを活用した独自のヘルスケアインフラの構築・運用を目指す革新的なヘルスケアカンパニーです。私たちは病気を治すだけではなく、病気を予防し、お客様の健康を促進することにも重点を置いています。365日/9時~21時まで営業する小児科クリニック運営を主力事業に、自社クリニック内で使用する医療システムの開発、健康診断・ストレスチェックサービスの提供、フィットネスジムの提供、セルフメディケーションを推進するセサミストリートと連携した健康教育プログラムの実施などに取り組んでおり、創業して約10年と若い会社ですが、来期には売上100億円以上、従業員数1000名規模法人を目指すフェーズまで急成長しております。
変更の範囲:本文参照
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・UXデザイナーとして6年以上の経験
・複雑なアプリケーションでの作品を紹介するポートフォリオを備えている方
・問題解決スキルと、デスクトップやモバイル(AndroidやiOS)などのプラットフォームの設計に適用される技術的な制約や制限に精通している方
・ユーザーインターフェイス設計ツール(Figma、Sketchなど)の使用経験
・コミュニケーションを図り、製品設計戦略に影響を与える方 等
勤務地
本社
住所:東京都港区六本木7-18-18 住友不動産六本木通ビル2F
勤務地最寄駅:各線/六本木駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
<勤務地補足>
原則リモート勤務となります。
フルリモート勤務も可能ですのでお住まいの居住地は問いません。
【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:5:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00
<その他就業時間補足>
コアタイムを設けていないフルフレックス勤務が可能です。
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
給与
600万円~1,000万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):370,000円~714,285円
<月給>
370,000円~714,285円
<昇給有無>
有
<残業手当>
無
<給与補足>
提示年収は、ご経験やご入社後の業務内容によって決定します。
■給与改定:年2回
■決算賞与支給実績あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限40,000円まで
家族手当:配偶者10,000円、子ども1人15,000円
社会保険:補足事項なし
<副業>
可
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
各種研修実施
資格手当(詳細規程あり)
<その他補足>
■在宅勤務制度
■社会保険完備
■365日24時間運営の自社フィットネスジムの特待利用(月2,750円)
■リフレッシュ休暇(勤続年数に応じて)
■業務用PC、業務用携帯貸与
■服装自由
・社内表彰制度
・六本木の24時間パーソナルフィットネスジムが月2,750円で利用可能
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、有給休暇
会社概要
- 事業概要
■CAPS株式会社の事業内容:
(1)クリニックチェーンマネジメント事業
(2)健康経営支援事業
・ストレスチェックサービス
・嘱託産業医の手配サービス
・EAPサービス
・HEALTH STORAGE
・健診事務代行サービス
(3)教育事業
(4)フィットネス事業- 所在地
〒106-0032
東京都港区六本木7-18-18 住友不動産六本木通ビル2F- 設立
- 2014年12月
- 従業員数
- 108名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 91百万円
応募方法
応募方法
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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