SWS西日本株式会社

【熊本/菊池】総務人事◆未経験歓迎／住友電装G／福利厚生◎／残業月10h・平均勤続年数19.8年

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～「将来安定性がある企業×働き方を整えたい×未経験から手に職つけたい×人間関係の悩みを改善したい」方にピッタリです！～
●業界シェアトップの住友電装Gで、大きなプロジェクト×詰める経験の広さ×福利厚生が豊富×会社安定性（世界的に需要のあるワイヤーハーネスの生産）が抜群です。海外出張等の機会もあります。
●未経験からエンジニアにチャレンジできる！研修制度も整えており、ペースに合わせて機会を提供します。
●面接での印象や社員の印象で入社を決めた中途入社者多数/入社後も印象にギャップなく、親身で相手を尊重し汲み取ることが得意な社員が多いとの声アリ！
●ワークライフバランスを整えたい方へ/有給取得率84％、平均勤続年数19.8年、離職率3.4％、男性育休取得率54.2％で健康経営優良法人2024にも認定されています。

■業務内容：
・総務人事担当として、社員の皆様が働きやすい環境づくりなどに取り組んでいただきます。人と関わる仕事が多いので、対人関係の業務が好きな方にはやりがいを感じられるポジションです。上層部との対話をする機会もあり、熊本工場の運営に直接携わることができます。
・採用業務/社員の昇格審査対応/人事異動対応派遣社員の方々の対応等

■入社後イメージ：
・1～2年目：大分工場（大分県日田市）にて人事業務を中心にOJT教育を実施し、人事総務業務の基礎を習得頂きます。
・3年目以降：熊本に戻り熊本工場の総務人事系の核となって業務に従事頂きます。

■配属先について：
配属となる総務部九州管理Gは、20代1名、30代2名、40代4名、50代以上4名で構成されています。

■当社の強み：
・住友電装のグループ会社として、住友電装のワイヤーハーネス国内製造の中心的存在を担っています。電気自動車や水素自動車向けの先端技術を織込んだワイヤーハーネスの試作開発や、大手自動車メーカーの著名車種の量産や補給品の生産を行っています。
・住友電装は、売上1兆円6,423億円、成長性の高い電動車に必要不可欠な電装部品を主製品とする独立系自動車部品メーカーです。国内外さまざまな完成車メーカーとお取引を行うなど、景気変動に強いリスク分散型事業による安定した経営基盤を保有しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験・職種未経験歓迎～
■必須条件：
・普通自動車免許（AT限定可）

■歓迎条件：
・営業等の対人業務経験
・衛生管理者一種

＜勤務地詳細＞
熊本工場
住所：熊本県菊池市木柑子1777
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※車通勤の社員が多く、阿蘇市、熊本市、玉名郡から通っている社員もおります。
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
幅広い経験をする為、入社後5年以降目安で転勤の可能性がございますが、その場合も2～3年の経験を経て、採用地に戻ることが可能ですのでご安心ください。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均10時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：子1人16千円・2人2万円・3人23千円（月額）
住宅手当：※福利厚生その他欄参照
寮社宅：※福利厚生その他欄参照
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員教育および現地OJTを通じて育成いたします。

＜その他補足＞
《家族手当補足》満18歳未満等の子を扶養する場合、子1人1万円、2人16,000円、3人18,000円（月額）を加算
《単身寮》自己負担7,500円/月、水道光熱費補助13,000円/月（支給規定あり）　※最長30歳
《社宅》自己負担355円×平米数＋共益費等　※既婚者のみ最長2年間貸与・期限後継続居住の場合は家賃補助に切替
《家賃補助》既婚者：上限17,000円/月　※最長36歳
《引越手当》引越代、赴任交通費の補助あり
《その他》確定拠出年金、私傷病積立休暇、地区親睦会活動　など

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

《休暇》GW／夏季／年末年始／慶弔休暇 ほか
《有給休暇》入社年度付与日数は0～10日、翌年3/16に16日付与、以降は最高20日／年付与。内12日分を半日有休として取得可能。