株式会社 菱サ・ビルウェア

【横浜／施主と直接折衝】ビル修繕のプロジェクト監理～残業20H／年休125日～三菱Gの建物管理会社

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【２級の資格をお持ちの方へ／完全週休２日(土日祝)／年休125日／残業20H程／転勤・出張・夜勤なし／育休産休取得率・復職率100％／自宅から直帰直帰可／福利厚生充実／三菱Gのビル・マンション管理会社で働き方◎】

■職務内容
当社が管理する分譲マンション・ビルの修繕における工事管理(外壁塗装、補修・屋上防水・給排水設備・空調設備など) をお任せします。
※変更の範囲：会社の定める業務

<職務詳細>
・当該工事における見積書の作成
・現場の事前調査、確認
・協力会社への発注
・現場の品質・安全・工程管理
・マンションの住人やビルの利用者へ工事の説明
※現場は協力会社の作業員が行います。
※内勤：外勤の比率＝4:6(あくまで目安です)

<案件詳細>
・対象物：当社が管理を委託されているビルや分譲マンション
・期間：数カ月程
・担当案件数：複数案件を巡回

■組織構成
◇人数：8名
◇年齢：20～50代まで幅広く活躍

■ワークライフバランス◎
◇残業20H程
◇１日の労働時間：「所定内労働時間7時間45分＋残業1時間程」の計8時間45分程となり業務過多になりません。
◇年休125日＆完全週休２日(土日祝)：月に２～３日程、休日出勤することもございますが、振休(原則当月内)を取得するか、休日手当の支給を選択することも可能です。
◇転勤・出張・夜勤なし
◇育休産休取得率・復職率100％
◇自宅から直行直帰可

▼このはたらき方が実現できている背景▼
・当社は建物管理会社のため、無理な工期設定がない点。
・残業は１分単位で支給される勤怠システムを導入している点。

■三菱電機Gで安定基盤
(1)経営の安定性：当社は「電気機器業界４位」で「事業特性の異なる複数の事業群による事業活動を展開する」三菱電機の100％子会社であるため、経営は非常に安定しております。
(2)福利厚生充実：社会保険制度や退職金制度、企業年金、保養所、休暇制度65歳迄の再雇用制度など、三菱電機と同様の充実した福利厚生があります。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：いずれかの資格をお持ちの方
(1)建築施工管理技士２級以上
(2)管工事施工管理技士２級以上
(3)電気工事施工管理技士２級以上
◎施工管理(タケカン)ではなく施工監理(サラカン)業務になります！
◎ワークライフバランスが整う環境です！

＜勤務地詳細＞
横浜支店
住所：神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-24-1 谷川ビルアネックス5階
勤務地最寄駅：各線／横浜駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分（12:15～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間：月平均20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤費全額支給（会社規定による）
家族手当：健康保険上扶養家族、子は２子18歳まで対象
住宅手当：月10,000円（年齢・支給条件あり）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続満5年以上対象

＜定年＞
60歳
65歳までの再雇用制度有

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
◆各種研修制度、OJT
◆資格取得支援制度、資格取得奨励金

＜その他補足＞
◆生計手当
◆資格手当
◆出産・育児支援制度
◆U・Iターン支援
◆介護保険
◆企業年金（三菱電機グループ企業年金基金）
◆共済会
◆各種保険団体扱
◆親会社保養所利用可
◆貸与物（作業服・安全装備など）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■完全週休2日制(土日祝日)
■5/1、年末年始(12月30日～1月3日)、特別休日、有給休暇（入社月に応じて付与）