LG Japan Lab株式会社 【みなとみらい】経理部門マネージャー◇白物家電世界トップシェアのLG／年休122日～

【みなとみらい】経理部門マネージャー◇白物家電世界トップシェアのLG／年休122日～

◆◇マネージャーの採用／総売上高16兆円・社員数23万人を誇る白物家電トップシェアのLG Group／転勤無し／残業月20h程度／年休122日◆◇

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
【以下の業務を担当及びマネジメント】
・支払伝票起票…平均10～20件／1日
・月次決算業務（管理会計）
・予算管理
・部署内資料作成&経理資料作成補助
・シェアードサービス会社対応
・社員問い合わせ対応
・経理メンバーのマネジメント
【以下は今後の状況に応じて担当】
・年次決算業務（財務諸表作成、監査法人対応）
・税務業務（法人税・消費税・償却資産税、 税理士法人対応）
・支払処理業務（システム処理、銀行窓口処理）
・資金業務（キャッシュフロー）

■採用背景：
LG Japan Labは、LGグループの日本研究所として、 日本の技術の強みを活かした研究開発を進めています。当社では、経理業務増加の為、 経理マネージャークラスを募集しております。管理部長のもと、経理マネージャー候補として、 業務に従事していただく人材であることが望ましいです。入社当初は支払伝票の作成など社内システムや会社全体の流れに慣れて頂き、徐々に月次決算作業、予算管理業務などに携わっていただきます。その後は年次決算業務（監査対応）、固定資産管理、資金、税務、経理規程作成など幅広い経理業務に携わる機会があり、またそれらをマネジメントしていただく予定です。

■社風について：
半年に一回、目標設定・振り返り面談があり、その場で進捗確認や評価を行っております。
また希望者に対し、英語・韓国語の語学講座や管理職を目指す方は管理職研修といった研修も無料で受講可能です。

■当社について：
韓国に本社を持つLGグループの日本の研究機関です。
2017年7月当時5社のLG日本研究所を一つにし、未来技術研究と製品化開発のための統合研究拠点として設立されました。
日本の強みを生かし、素材から要素技術開発の各段階と連動したOpen Innovation活動を強化することで、革新的研究開発成果を創出していきます。

変更の範囲：本文参照

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社での経理実務経験3年以上
・日商簿記2級程度以上の会計業務知識
・事業会社における決算経験

■歓迎条件：
・ERP（会計モジュール）使用経験
・国際会計基準の知識
・一定頻度で休日出勤が発生するため、対応できる方
・外国語スキル※英語、もしくは韓国語が出来ることが望ましい（※必須ではありません）

＜語学補足＞
韓国語中級以上は優遇

＜必要資格＞
必要条件：日商簿記検定1級、日商簿記検定2級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市西区高島1-2-13 LG YOKOHAMA INNOVATION CENTER7F
勤務地最寄駅：みなとみらい線／新高島駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
850万円～1,100万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：8,500,000円～11,000,000円

＜月額＞
708,333円～916,666円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験、能力などを考慮し決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（6ヶ月定期代を年2回支給）
住宅手当：転居を伴う等、条件に該当する場合あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT研修
■各種教育研修（階層別、グローバル、外部研修）
■展示会／学会／セミナー参加費支援
■語学レッスン費用補助（韓国語（対面）・英語（オンライン））※テキスト代除く

＜その他補足＞
■自社製品購入補助（購入金額の50%を補助　※年間上限金額有り）
■自社製品団体社割（特定家電製品の社割金額による社内販売　※不定期）
■福利厚生クラブ（宿泊施設などを割引きで利用可能）
■慶弔見舞金（結婚、出産、入学など）
■永年勤続表彰
■産業医面談、ストレスチェック
■社内クラブ活動費補助（登山、フットサル、バスケットボールなど）
■組織活性化の為の社内懇親会費用支援

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

有給休暇（入社初年度に10日付与、順次増加し最大20日まで付与）、年末年始休暇、特別休暇（会社創立記念日）