ジャパンフリトレー株式会社 【茨城/古河】スナック菓子メーカーの生産管理◇カルビーG/フレックス制/年休125日/未経験歓迎

【茨城/古河】スナック菓子メーカーの生産管理◇カルビーG/フレックス制/年休125日/未経験歓迎

【マイクポップコーン・ドリトス・チートスのメーカー/残業月15時間程度/年休125日/平均有給取得日数15日/若いうちから挑戦できる環境/引っ越し手当あり/県外からの入社者多数/マイカー通勤可】

■業務内容：
当社で使われる原材料や資材の管理をしていただきます。
入社後、まずは現場で一緒にトレーニングを行い、業務の流れを覚えていただいてから、
下記（1）～（3）の順で業務を覚えていただきます。
※業務改善に関しては、随時参画していただきます。
（1）製品生産を管理しているシステムへの必要な情報登録（システム：SAP）
（2）国内原材料・資材発注及び管理（納期、請求処理、廃棄処理）
（3）生産計画立案（外注先含む）
※業務改善（効率化・QC活動）例）取引先との業務改善の取り組み、資材のロス管理、軽減。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■入社後の流れ：
先輩社員によるOJT教育になります。

■組織構成：
生産本部 SCM部 生産管理課メンバー１０名
20～30代の若手メンバーを中心に活躍している部署になります。
やりたい事にもどんどんチャレンジできる、自己実現のしやすい職場です。

■キャリアパス：
・部門をまたいでの異動あり
・スタッフ→リーダー→課長の縦のキャリアパスも可

■当社の魅力
・月平均残業時間：15時間程度
・年間休日：125日
・平均有給取得日数：15日
・資格支援など福利厚生充実
・ライフイベントへの配慮（風通しが良く周囲が理解ある環境である為）
・清掃の行き届いた工場内（常に清潔感が保たれています）
・服装/髪型自由 ・工場内フリードリンク配備

■当社について：
当社は、世界のスナック市場をリードするグローバル企業であるフリトレー社の優れた技術力を導入し、日本において本格的なスナック菓子を製造販売しています。マイクポップコーン、ドリトス、チートスなどの基幹商品をはじめ、ユニークな新商品や話題性のあるコラボレーション商品などを積極的に開発しています。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
～業界・職種未経験歓迎～
■必須要件：
・基本的なPCスキル（タイピング、officeアプリを使ったご経験）

■歓迎要件：
・Excelを使った基本的なデータ加工スキル（VLOOKUP、IF、SUMIFなど）
・データ分析スキル
・主体的に業務に取り組み、課題解決をされたご経験
・物事をロジカルに考える力をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
古河工場
住所：茨城県古河市北利根14-2
勤務地最寄駅：宇都宮線／古河駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：15時間/月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
450万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：333,000円～458,000円

＜月給＞
333,000円～458,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※想定年収内訳：月給×12ヶ月＋インセンティブ
※深夜手当、時間外勤務手当、休日出勤手当、通勤手当等の諸手当は別途支給
※給与改定：年1回（4月）
※インセンティブ：年1回(6月)支給、職責(役職等級)・会社・個人の業績により支給額が変動


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：※新卒入社者（最長4年）、単身赴任者
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■自己啓発補助金制度


＜その他補足＞
■転居費用補助（引越し費用、紹介手数料、礼金）
※会社が転居が必要と認めた場合
■慶弔休暇制度　※全従業員
■産前産後・育児休業制度
※男性社員の取得も増えています！
■育児短時間勤務制度
※最長小学校就学の始期まで利用できます！
■介護休業制度
■介護勤務制度
■カルビー従業員持株会
■インフルエンザワクチン接種補助金制度

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

有給休暇補足：入社初年度入社月に応じて比例付与/入社翌年4月に11日付与（最高付与日数20日）
夏期休暇3日
その他（年末年始休暇、特別休暇(3日)）