株式会社エム・エイ・エス 【大阪／転勤なし】建築施工管理（オフィスビル・商業施設・工場等）◆残業20h程／元請9割／個人裁量◎

【大阪／転勤なし】建築施工管理（オフィスビル・商業施設・工場等）◆残業20h程／元請9割／個人裁量◎

【「建設」と「アパレル」の2本軸／盤石な経営基盤で安定性◎／扶養手当など福利厚生充実／資格支援制度有／賞与年2回】

■仕事内容：
S造やRC造の新築工事・改修工事を担っている弊社にて、現場代理人のもとで建築施工管理をお任せします。

・現地調査
・工程管理
・工事写真撮影
・職人のマネジメント
・書類整理　など

【変更の範囲：会社の定める業務】

■具体的には：
◇対応エリア：関西は9割、残り1割が日本全国のさまざまなエリア
◇建物の種類：S造を中心にオフィスビルやアミューズメント施設、工場から教育施設、集合住宅など
◇魅力：9割が元請けのため現場のマネジメントがしやすいです。また、動画研修をはじめ、ネット研修も参加可能で、学ぶ機会も多くあります。

■働き方について：
休日：完全週休2日制（法定休日出勤の場合は振休取得か休日手当の支給）
残業時間：全社平均20h程。勤怠管理システムにより残業抑制の取組を行っております。工事部では案件によって、残業時間が多い月と少ない月が発生します。年間平均で20hに収まっております。

■安定収入を目指せる：
◇年収例：入社2年目・施工管理・経験23年／年収800万円
◇手当が豊富：交通費、扶養手当、資格手当、役職手当、出張手当、住宅手当、報奨金（現場に出た場合支給）なども支給

■弊社の魅力：
（1）抜群の安定性
建物の新築工事・改修工事などの事業を手がけるほか、アパレル業も営んでいます。建設業だけでも十分安泰ですが、柱が2本となることで、より盤石な経営基盤を築くことが可能になっています。安心して仕事に打ち込み、キャリアアップが目指せます。
（2）個性を大切にする職場
枠にはまらず、それぞれの個性や強みを活かしてほしいと考えており、職場の環境づくりには特に力を入れています。役職や社歴が違っても、意見があれば伝えられるような社風です。

■充実の待遇・福利厚生：
◇資格を取得する際には、費用をサポート。取得後は、資格手当を支給。スキルアップにも、収入アップにもつながる資格取得支援制度あり。
◇日頃の感謝の気持ちを込めて、年に2回賞与を支給。一人ひとりの頑張りや、そのおかげで出た利益はしっかり還元！

変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＼学歴不問！ブランクも歓迎！／

■必須条件：
・建築施工管理のご経験（S,RC）
・普通自動車免許（AT可）

■歓迎条件：
・1級、2級建築施工管理技士
・1級、2級建築士

※経験によりますが、最初は先輩社員の補助としてOJTで業務を覚えていただきます。

＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市城東区東中浜9-4-2
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：2085時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※現場事務所の場合は8:00～17:30（変形労働制／昼休憩60分、午前・午後に各15分休憩あり）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
500万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：305,000円～520,000円
固定残業手当/月：45,000円～80,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
350,000円～600,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮して決定。
■賞与：年2回（7月、12月）
■昇給：年1回（協調性や向上心などを評価）
■建築施工管理経験3年以上の方は月給35万円～（固定残業代・諸手当含む）
※固定残業手当は月20時間、45,000円～80,000円を支給。超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月上限4万円迄
家族手当：扶養手当:同居の配偶者1万円、子5千円（条件あり）
住宅手当：上限2万円/月※単身者かつ入社3年以内など条件あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上で支給

＜定年＞
60歳
65歳まで再雇用制度あり

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
※オンライン研修や社外研修などを受講する機会あり

＜その他補足＞
■役職手当
■資格手当
■扶養手当
■入社支度金（対象：入社に伴い転居される方）
■出張手当：2千円/1泊
■慶弔休暇・慶弔見舞金制度
■永年勤続表彰制度
■産前産後休暇
■育児・介護休暇
■制服貸与（作業服）
■社用携帯貸与
■副業可（要申請）
■退職金制度（勤続3年以上）など

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■GW、夏季、年末年始、有給休暇
※会社カレンダーにおいて、概ね土日祝日が休日になりますが、現場作業所の場合はその場所に準ずる