KDDIまとめてオフィス株式会社

未経験歓迎【新宿】提案営業◆KDDIグループ/研修あり/完全週休二日制・ノー残業デーなど働きやすさ◎

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～正社員登用実績多数★/業界・職種未経験者多数活躍◎/KDDIグループで中小企業の課題を解決！～

■正社員登用制度について
年2回実施しており、直近の合格率は受験者の100％と多数の登用実績があります。

【変更の範囲：会社の定める業務】
■業務内容：
日本企業の9割を占める中小企業のオフィスのお悩みを総合的に解決します。
中小企業様に対して、KDDIの通信サービスを軸にオフィスに必要な商材・サービスの提案営業を行います。
KDDIグループが保有しているサービスだけではなく他社が持っているサービスも取り扱い提案することができます。

■業務や1日の流れ
（1）アポ（アプローチ）
（2）商談
（3）提案検討（社内関連部署とのリレーション＆見積＆提案書等）
（4）受注＆納品対応等
日々の業務としては、既存・新規顧客からの要望、対応メールや電話のやり取り、アポイント取得した顧客訪問(上記（2）～（4）)を1~3社など対応し、1日が終わるイメージです。
基本的には一人の営業に対して、個人目標が定められますので、その目標を達成していくために1日のスケジュールをご自身で決めて活動していただく、自由度の高い日々になります。
もちろん業務設計についてもOJTでレクチャーします。

■商材例
・通信サービス：auスマートフォン、タブレット、クラウドサービス
・オフィスネットワーク：固定回線、ネット回線、複合機、サーバー
・オフィス什器：auでんき、照明、デスク・チェア、キャビネット
・その他：防災用品、福利厚生サービス、オフィス移転など

■担当顧客数
20～30社程度の顧客を中心に活性化していただき、あわせて新規開拓も行います。その後スキルに合わせて担当顧客を増やしていきます。
まずは回線料金の低額の提案、機種変更、新製品のご案内など通信サービスを軸にコンタクトし、その機会にオフィスにまつわる他のお困りごとをヒアリングし、当社で提供できるサービスを提案していきます。

■研修体制
入社後は17営業日の集合型の研修があり、営業スキルや商材知識を習得してからの現場配属となるため営業未経験の方でも安心です。
現場配属後は、OJTで先輩営業の顧客訪問に同行して現場の雰囲気を体感しつつ、徐々にお客さまをご担当頂きます。


変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＜未経験歓迎＞
＼　接客販売・公務員・ADなど幅広いご経歴のかた活躍中！　スキルよりもお人柄重視　／
■必須条件：
・社会人経験1年以上
・基礎的なOAスキル（タッチタイピング／Word／Excel／Powerpoint）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル4F
勤務地最寄駅：JR各／小田急／京王線／新宿駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事務所】

＜転勤＞
当面なし
正社員登用後、将来管理職となった場合、事業計画によって転勤となる可能性もあります。※転勤支度金、単身補助手当あり

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：30H程度

契約社員

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＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
【契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）、更新上限：有　通算契約期間上限5年】

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：有　通算契約期間上限5年0ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率97.3%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後に約1ヶ月半の集合型研修を実施し、実施業務やKDDI商材等について学べる期間を設定。
■研修にはプログラム毎にトレーナーがつき、同社で営業を行なうにあたり必要となる基礎力を習得。


＜その他補足＞
■介護保険
■慶弔見舞金
■KDDI労働組合
■KDDI社員持株会
■KDDI健康保険組合
■KDDI共済会（相互扶助給付、福利厚生、団体扱い生命保険 等）
■上記以外にもKDDI株式会社の福利厚生が一部利用可能
■国家資格「ITパスポート」等各種資格取得支援制度
■契約社員は退職金に代わり、3年を超える勤務があれば退職時に卒業支援金支給（最大200万円、平均100万円）
※正社員も契約社員も、福利厚生は同様
※正社員は退職金制度あり（企業型確定拠出型年金）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇（慶弔休暇、生理休暇、結婚休暇、産前産後休暇、介護休暇 等）
※正社員も契約社員も、休日・休暇制度は同じです。