株式会社マルマサフード

【埼玉】物流・在庫管理（センター長補佐候補）／大手企業と取引／景気に左右されない安定企業

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◇◆日本の「食」を支える、青果卸業界のリーディングカンパニー／大手外食チェーン約半数以上と取引あり◇◆

■業務詳細：
＜物流センター管理全般＞
（1）各種商品の入出荷管理
（2）マテリアルハンドリング類管理(在庫管理)（3）各種資材発注管理(業務上必要な各種資材の管理、発注)
（4）案件進捗管理(新規案件、既存案件)
（5）HACCP管理(5S管理の一環として)
（6）打合せ(社内向け)
（7）商談(社外向け)
（7）資料作成(簡単な資料作成、会議資料等)（8）部下の管理(日々の業務進捗管理、適時意見交換実施、部下のフォロー)
【変更の範囲：当社業務】

■川越センターについて：
当社は、青果物の販売並びにカット野菜・カットフルーツの製造販売関連事業を営んでおります。
お陰様で当社は60周年の節目を迎え、川越センターも2003年の設立依頼20年以上経過しており、拡張を予定しております。
川越センターでのお客様は、大手外食チェーン様(居酒屋、焼肉店、回転寿司、ラーメン店等)、大手中食様(事業所食堂)、大手ベンダー様(スーパー惣菜工場、コンビニエンスストア惣菜工場)となります。

■１日のスケジュール例：(例)6時～15時勤務
　6時：メールチェック、1日の業務内容確認
　7時：センターへ入り出荷準備
　8時：現場(センター内)朝礼参加
　9時：打合せ(社内向け)
　10時：発注業務(各種資材発注)
　11時：お昼休憩
　12時：部下の管理(業務進捗確認)
　13時：打合せ(社内向け)
　14時：報告/質問・メールチェック・日報作成、翌日の準備
　15時：退社　お疲れ様でした！

■入社後の流れ：
＜入社～1ヶ月＞
　先輩社員と共に業務実施
　先輩社員の業務習得期間
＜1ヶ月～2ヶ月＞
　習得した業務の自発的な対応をお任せ致します
　先輩社員のフォロー月間
＜2ヶ月～3ヶ月＞
　業務全般の管理をお任せ致します
　引続き先輩社員のフォローはあります
　管理者が見て一本立ちするまで共に業務実施は致しますのでご安心下さい


変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・何らかの物流倉庫業務の経験
・フォークリフトの資格をお持ちの方

■歓迎条件：
・食品関係のご経験がある方

＜勤務地詳細＞
川越センター
住所：埼玉県川越市大字大袋650
勤務地最寄駅：西武新宿線／南大塚駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
マイカー通勤可【変更の範囲：当社拠点】

＜転勤＞
当面なし

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：37時間38分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
9:00～18:00（シフト制）

＜勤務パターン＞
6:00～15:00
9:00～18:00
11:00～20:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均25時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給※車通勤の場合、規程に応じガソリン代支給
家族手当：扶養内の配偶者10,000円、子供5,000円／月
寮社宅：通勤不可能範囲の方のみ
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
【その他制度】
■役職手当
■家族手当
■中退共制度（中小企業退職金共済法に基づき設けられた中小企業ための国の退職金制度）
■確定拠出年金制度
■食事補助

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■産前・産後、育児、介護、裁判員休暇