石油資源開発株式会社

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【65】【千葉】地球化学分野の技術評価担当～地化学系スペシャリストを目指せる／フレックス／在宅可～

【65】【千葉】地球化学分野の技術評価担当～地化学系スペシャリストを目指せる／フレックス／在宅可～

～日本へのエネルギー供給を目的に設立された国策会社をルーツとする東証プライム上場企業／世界トップレベルの技術開発力を誇る総合エネルギー企業／E&P事業のリーディングカンパニー～

■部署の業務概要：
（1）環境地質・地圏水理地質・石油地質に関わる地球化学分野の技術評価業務
（2）CCS事業における地化学モニタリング技術開発
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務内容：
（1）環境地質・地圏水理地質・石油地質に関わる地球化学分野の技術評価業務（社内技術支援・外部受託）
（2）CCS 事業における地化学特性評価、地化学シミュレーションあるいは水理地質シミュレーション
（3）CCS 事業における地化学に関わるリスクアセスメントや地化学モニタリングの提案
（4）上記に関わる作業の計画立案・管理・検収

■採用背景：
地球化学系の専門人材は 2023 年 12 月現非常勤担当者、2025 年 11 月と2026 年 2 月スペシャリストである嘱託社員の任期満了退職が見込まれており、後継人材の不足が課題となっております。
CCS/CCUS など事業領域が拡大する中で、E&P 事業の地化学評価に加え、CCS 事業で必要な地化学特性評価、数値シミュレーションや地化学モニタリングを計画・遂行できる地球化学分野の専門性を有する人材を確保し、両事業に関連した技術開発や技術支援、ならびに社外サービスの維持・拡充する必要が
あるため、新規募集をしております。




変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
■4 年制大卒以上
■環境地質・地圏水理地質の知識を有し、地球化学分野のバックグラウンドを有する方
■事業会社または地質系コンサルタント会社で以下の何れかまたは複数の業務経験を有し、それら合計が複数
年以上である方
・環境地質・地圏水理地質に関わる技術評価・コンサルテーションの経験
■管理職として上記の何れかの業務経験を有し、以下の業務を実施・管理できる方
・ 実施計画書・見積書および外注仕様書の立案
・スケジュール・業務進捗管理、報告書作成・校正

＜勤務地詳細＞
技術研究所
住所：千葉県千葉市美浜区浜田1-2-1
勤務地最寄駅：JR総武線線／幕張本郷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める拠点】

＜転勤＞
当面なし
総合職採用となるため、将来的にジョブローテーション（当社業務全般）や当社国内外の事務所等への転勤（海外駐在含む）の可能性もございます。 　

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:35

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
1ヶ月

＜予定年収＞
880万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：500,000円～700,000円

＜月給＞
500,000円～700,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご経験スキルを鑑み算出します。
※上記年収には想定残業代は含んでおりません。
■ボーナス：年2回



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給／会社規程による
家族手当：会社規定による
寮社宅：会社規定による
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：会社規定による
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、英語研修、自己啓発支援、プロジェクトマネジメント研修、その他各種講習等

＜その他補足＞
■制度：
財形貯蓄制度、住宅融資制度、企業年金制度、共済会、独身寮・社宅完備（廉価で入居可能）
■その他：
社員クラブ（東京麻布）、各種クラブ活動が盛んです。（野球、テニス、フットサル、茶道、釣、囲碁・将棋 他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇13日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■年間休日：125日
＜内訳＞
土曜 日曜 祝日
その他（年末年始休暇／創立記念日）
■有給休暇：入社半年経過時点13日、最高付与日数20日
初年度15日（年度途中入社の場合月割）