日本ガイシ株式会社

【山口県】電動車用部品（絶縁放熱回路基板）の製品開発◆リモート有◆技術力に強み【2024-063】

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【世界トップクラスレベルのセラミックス技術・幅広い事業を展開/東証プライム上場/将来性大きい優良セラミックメーカー/シェア・営業利益率が高く安定性あり/退職金制度あり/年休125日】

■職務概要：【変更の範囲：全ての業務への配置転換あり】
絶縁放熱回路基板は電動化の潮流の中で、確実に成長が見込める分野です。電動化の流れの最前線で製品開発に携わることが出来ます。電動化の開発案件に設計段階から携わることとなり、日本及び海外の各拠点と連携した業務を経験でき、将来の柱となる事業を拡大させる仕事です。
・絶縁放熱回路基板の製品設計
・上記製品設計に必要な諸特性（機械的・熱的・電気的特性等）の評価/解析
・顧客との仕様に関する協議
・顧客要望に対する対応（解析、レポート作成等）

■職務の特色：
基盤技術をベースに、新技術を取り入れて、新製品を継続的に生み出し成長する事業体を目指しています。自動車産業は電動化の大きな流れの中で、既存の自動車メーカーに加え、半導体メーカー、電機メーカーが次々に参入する競争が激しい市場です。NGK独自の接合技術を武器に、絶縁放熱回路基板での市場におけるNGKの地位を確立し、事業拡大に携わる中で、技術者として大きく飛躍できる環境があります。

■勤務地：
初任勤務地は愛知県小牧市（NGKセラミックデバイス（株）内）で、社内常識、ルール習得後、NGKエレクトロデバイス（株）（山口県/美祢市）に在籍出向（3～5年）の予定です。※転勤可能性：帰任後は愛知県（名古屋市または小牧市）事業状況等により欧州拠点、東南アジア拠点の可能性もあり。

NGKセラミックデバイス（株）…NOxセンサー用セラミック素子、電子部品用セラミック部品、照明用セラミック部品の製造会社
NGKエレクトロデバイス（株）…セラミックパッケージ、機能回路基板・電子機能部品等の製造会社

■職場の雰囲気：
近年キャリア採用の方が増加しており、部門内の風通しも良く、打合せでも上下の分け隔てなく活発な議論が出来る職場です。技術者としても、客観的な視点を持ち、仮説検証しながら業務遂行することが求められますが、たとえ失敗したとしても一つの経験として前向きに捉え、前例に捕らわれずに、チャレンジ出来る職場です。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかに当てはまる方
・セラミックスや金属材料を用いた部品設計の開発経験
・自動車用部品の設計開発経験
・自動車用部品の客先認定経験

＜勤務地詳細1＞
山口（NGKエレクトロデバイス株式会社）
住所：山口県美祢市大嶺町東分2701-1
勤務地最寄駅：JR線／新山口駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
小牧（NGKセラミックデバイス株式会社内）
住所：愛知県小牧市大字下末字五反田434番地の3
勤務地最寄駅：名古屋鉄道小牧線／小牧原駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める場所 (テレワークを行う場所を含む)】
NGKセラミックデバイス内（愛知県/小牧市）で、社内常識、ルール習得後、NGKエレクトロデバイス（山口県/美祢市）に在籍出向を予定

＜転勤＞
当面なし
※転勤可能性：帰任後は愛知県（名古屋市または小牧市）
事業状況等により欧州拠点、東南アジア拠点の可能性もあり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間20.8時間／月（全社平均2023年度実績）※勤務時間は部門によって異なります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定により50,000円／月まで支給
家族手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：福利厚生その他欄参照
寮社宅：独身寮／借り上げ社宅　※会社規定有
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■基本的にはOJTとなります。
■階層別研修・技術者教育・グローバル人材育成制度など

＜その他補足＞
■共済会・持株制度・財形貯蓄・確定給付企業年金
■法人会員制福利厚生サービス（宿泊施設、スポーツクラブ等）
■育児・介護休職制度
■年次有給休暇：平均取得日数14.5日／年（2023年度実績）
■ノー残業day推進：水曜日、金曜日
■屋内原則禁煙（喫煙専用スペース設置）
■住居手当：規定により3,200円～20,000円／月支給
■独身寮／借上げ社宅有（会社規定有）
■家族手当：規定により扶養1人目14,500円、2人目以降6,000円（人数上限無し）
■キャリア相談専用窓口有

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、年次有給休暇（入社日に応じて付与日数を決定、以降勤続年に応じ最大20日付与）、特別有給休暇（結婚、忌引など）、リフレッシュ休暇等
※事業所・部門によって異なります