株式会社 瑞光

【大阪／茨木市】社内SE（Salesforce担当）※在宅勤務あり／衛生用品製造機メーカー

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～国内シェア90%・世界シェア20％超え／ニッチトップクラスメーカー／働きやすい環境で長期就業◎／年休124日（土日祝）／平均有休取得16日／ノー残業デーあり／福利厚生充実～

■業務内容：【業務内容の変更の範囲：当社業務全般】
国内シェア90%、世界シェア20％を超える衛生用品（紙おむつ・生理用ナプキン等）の製造機械メーカーである当社にて、社内SE（Salesforce担当）としての業務をお任せします。

■具体的には：
・ユーザ部門との要件定義、システム設計
・開発、テスト、本番リリース、保守運用
・Salesforceの設定、APEXコード作成、画面作成…開発
・開発ベンダーと調整、設計書レビュー

■当社について：
◇衛生用品製造機械グローバルメーカーである当社は国内シェア90%と、原料投下から製品化までを500～1000個／分で実現できる技術・製品力の高さと、圧倒的な顧客基盤を背景に安定した受注をいただいています。
◇海外からの引合いも多数ございますが、それにとどまらず、DX推進・人事制度改革・組織サーベイの導入など社内改革を進め、第二創業期と呼べるほどの製品価値向上と組織体制強化を推し進めています。
◇また、衛生用品の進化に欠かせない企業として、先進国では高齢者用、発展途上国では子供用と需要高位で安定しております。

■当社の魅力ポイント：
（1）働き方◎でワークライフバランスを大事にできる
年間休日124日に加え、連続有給休暇取得の推奨しており、社全体で平均有給取得日数は16日と、社員が働きやすい環境づくりを進めております。
また、毎週月曜日＆月末はNO残業デーとして、定時帰社を推奨しています。
（2）グローバルメーカーで業績も安定
スーパーやドラックストア、小売り店等で目にする紙おむつや衛生用品のほとんどは当社が提供する機械で製造されています。
衛生用品の進化は当社製品の進化と共に実現しています。先進国では高齢者用、発展途上国では子ども用とニーズが幅広く業績は高水準で安定しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎～

■必須条件：いずれも必須
・Salesforceの運用・構築のご経験（1年以上）
・Salesforceの標準機能（承認プロセス、フローなど）を用いたワークフロー構築経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府茨木市彩都はなだ2-1-2
勤務地最寄駅：JR・阪急線／茨木・茨木市駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■各駅よりシャトルバス有
■マイカー通勤OK（駐車場完備）
【就業場所の変更の範囲：本社および全国の支社、営業所】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※毎週月曜日＆月末はNO残業デーとして、定時の帰社を推奨しています。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
採用の日から3～6ヶ月間（基本3ヶ月）を試用期間とします。
※期間中の待遇に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
継続雇用制度あり（再雇用・勤務延長）

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時研修、階層別研修、テーマ別研修、自由参加型勉強会
■英会話・社内公募制度

＜その他補足＞
■まとめて福利厚生（ベネフィット）
■団体生命保険
■保険加入（保険料全額会社負担）死亡、高度障害保険
■定期健診・特定保健指導
■海外駐在の医療費を保険で負担
■財形貯蓄制度
■企業年金
■社員持株会
■永年勤続表彰制度
■慶弔見舞金制度
■社員食堂（1食250円）
■制服貸与
■時短勤務（6時間／小学校卒業迄）
■単身赴任手当（50,000円／帰省手当あり月１回／社内規定による）
■懇親会（4,000円）
■人間ドック・各種ガン健診・奥様健診・予防接種補助など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始休暇、有給休暇（入社日に付与、付与日数は入社月により按分）、産休育休・介護休暇、生理休暇、結婚休暇・慶弔休暇、インフル・コロナ休暇（2日間）、私傷病休職（最長2年）など