株式会社ゼロボード 【リモート×フレックス】労務※人事業務全般◆環境系SaaSスタートアップ／NEXTユニコーン

【リモート×フレックス】労務※人事業務全般◆環境系SaaSスタートアップ／NEXTユニコーン

【国内初！創業３年以内で環境省より「エコ・ファースト企業」に認定／大手企業中心に2,600社の導入実績／SDGｓに貢献！顧客のCO2削減・サステナビリティ経営を支援するSaaS企業】

■概要：
今後も提供価値を最大化していくために組織拡大やIPOに向け準備を進めており、専任の労務メンバーを募集することになりました。
市場も、組織もまだまだ成長途中です。わたしたちと未来を作る事業を、一緒に作りませんか？

■具体的な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
ご経験に合わせ、労務業務を中心に人事業務全般をお任せします。
・給与計算業務
・社会保険手続業務
・衛生管理に関する業務（衛生委員会、定期健診等）
・出向に関する管理及び手続業務
・休職に関する管理及び手続業務
・評価制度の運用、改善
・その他各種業務の運用、改善　など

■ポジションの魅力：
・ご経験やご希望に合わせ、「労務」という職種こだわることなく、人事領域全般に関わっていただくことができます（もちろん労務だけでもOK）
・立ち上げ4年目の事業作り・組織づくりに直接関わることができ、手触り感があります
・環境問題を中心とした社会課題を解決する、未来を作る事業です。

■当社について：
「Zeroboard」は、企業が温室効果ガス（GHG）をどれだけ排出しているかを計算し、開示および削減までを支援するサービスです。国内外のサプライチェーンや製品ごとの排出量をクラウド上で算定・見える化できる他、削減貢献量や水資源の管理および各種レポートを作成することも可能です。これにより、企業が環境に配慮した脱炭素経営を行うためのサポートをしています。
2024年４月には、環境の分野において「先進的、独自的でかつ業界をリードする事業活動」を行っている企業（業界における環境先進企業）であることを環境大臣が認定する「エコ・ファースト制度」において、「エコ・ファースト企業」に認定されました。創業3年以内の企業としては初の認定となります。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社での労務業務経験
・社労士事務所等での労務支援業務経験

■歓迎条件：
・社会保険労務士の資格
・スタートアップでの勤務経験
・人事労務領域におけるIPO準備業務経験
・ビジネスレベルの英語力を有している方（海外拠点とのやり取りがあるため）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区三田三丁目5-27 住友不動産東京三田サウスタワー 10階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇に変更はありません。

＜予定年収＞
400万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：234,146円～409,756円
固定残業手当/月：65,854円～115,243円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
300,000円～524,999円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・スキルを考慮し、当社規定により決定します。
※給与には45時間分のみなし残業代を含む



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給／交通費全額支給
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
・事業領域に関する研修及び資格取得支援制度

＜その他補足＞
・PC／スマートフォン貸与
・健康診断・婦人科検診費用負担
・就労ビザ取得及び更新サポート有

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数118日

■有給休暇：法定による（入社時5日の事前付与あり）
■その他休暇：年末年始休暇、慶弔休暇、傷病休暇