オリックス水族館株式会社 【京都水族館の広報スタッフ】取材対応やSNS中心／広報未経験も歓迎／オリックスGの安心基盤

【京都水族館の広報スタッフ】取材対応やSNS中心／広報未経験も歓迎／オリックスGの安心基盤

【TV取材やメディア対応、SNS運用をお任せします！京都水族館の生き物の魅力を社外に発信するお仕事です】

■お任せする業務内容：
以下社外広報業務をお任せします。
広報業務の他に、館内告知物のクオリティチェックや一部企画の進行をお任せすることもあります。
・取材誘致・対応
・SNSの運用
・メディアリレーション
・プレスリリース作成
・HPの運用（WordPressによる情報更新、制作会社との連携）等
【変更の範囲：会社の定める業務】

京都駅から徒歩圏内の立地の良さや、ペンギン・アザラシ・イルカ・オットセイといった人気の海獣も多いことから、地域メディアにも多く取り上げられています。
特に夏は取材が多いため、取材やロケの対応が多く発生します。
SNSは飼育チームと一緒に投稿内容を考え、簡単な写真は自ら撮影することも。
より多くの方へ魅力を発信するのが本ポジションのお仕事です。

■組織構成：
現在チーム長のもと、1名が広報業務を行っています。
現在いるメンバーも広報未経験ですのでご安心ください！

■働き方：
基本的に土日休みですが、館をあげてのイベントの時は土日も対応が発生します（月1～2回程度）
また、閉館後の夜間の対応も稀に発生しますが、頻度としては年2～3回程度となっています。

■京都水族館について：
梅小路公園の中にある、オリックスG運営の水族館です。
2階建ての施設内にイルカやペンギン、オオサンショウウオなど色々ないきものを飼育している、100％人工海水の都市型水族館。
「近づくと、もっと好きになる。」をコンセプトに、いきものに親しむさまざまなプログラムの実施や工夫を凝らした展示を行っています。
2021年12月からは、サステナビリティ推進プロジェクト「AQTION！」がスタートしました。水族館だからこそ見えてくる地球や社会の課題に対し、未来を担うこどもたちや地域社会と一緒に取り組む活動です。水族館で生まれた気付きの芽が、未来を変える行動につながってほしいとの想いを込めています。


変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験歓迎＞
■必須条件：
・水族館広報にチャレンジしたい方
・人前で話すことが好きな方
・画像の撮影・加工編集が得意な方

■歓迎条件：
・広報としてのメディア対応経験がある方

＜勤務地詳細＞
京都水族館
住所：京都府京都市下京区観喜寺町35-1（梅小路公園内）
勤務地最寄駅：JR線／京都駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
基本的に転勤は想定しておりません


＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：163時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
取材・イベント対応によって柔軟にご対応いただきます。残業20H程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
390万円～445万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～260,000円
その他固定手当/月：15,000円

＜月給＞
235,000円～275,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
想定年収は残業20H分を想定しています。
■賞与：年2回
※直近数年間も支給実績がございます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：特記事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
特になし

＜その他補足＞
■社員割引制度、食事補助制度 ■保養所（軽井沢、京都嵐山、伊勢志摩）
■福利厚生サービス利用
■京都水族館・すみだ水族館の入館料割引、オリックス保険サービス、保険加入割引
■オリックス・バファローズ、グループファミリー社員応援day（無料野球観戦／年数回）
■定期健康診断／日帰り人間ドック ■ボランティア休職、育児休職（産前時差勤務、産前通院）
◆年次有給休暇（半日有休取得可）
◆産前産後/育児休暇・生理休暇・看護休暇・介護休暇・慶弔休暇・災害休暇・積立保存休暇・ボランティア休暇

月10休制（休日はシフト制）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

基本的には土日でのシフト休み（土日祝日数が月10日を超える場合はシフトで一部出社）／月1～2回程度イベント対応での土日出社が発生します