いすゞシステムサービス株式会社

【横浜／自社勤務】インフラエンジニア＜ネットワーク＞◆いすゞグループ/ 月残業15H程度

---

◆◇トラック国内シェアトップのいすゞグループ//社食有り/育休復帰率100％/毎週水曜・金曜は一斉退社◎◇◆

■職務概要
当社のＩT技術部に配属いただき、ネットワークインフラの設計 ～導入～管理を一気通貫でお任せします。

具体的には…
・WANや無線LANを含むネットワーク構築（構成設計、提案、機器調達、導入、設定）
・ネットワークのセキュリティを含む維持
-ファイヤウォール、VPN、プロキシーなどのポリシーの管理・設定
-ネットワーク機器・ツールのOS/ソフトウエア/ファームウエアのバージョンアップなど
【変更の範囲：会社の定める業務】

◎身に着くスキル
ネットワークに関する以下のような知識・経験が身に着きます。
(例)ネットワーク設定の場合
・ルーティングおよびスイッチングのプロトコル（OSPF, BGP, VLANs）の設計や実装
・ネットワークアーキテクチャの理解
・冗長性と高可用性の設計

■配属先情報：ＩＣ技術部には管理職やリーダー層4名を含む6名のメンバーが在籍しております。

■想定キャリアフロー
入社後3か月はOJT期間となり、先輩社員のフォローの元業務全般をキャッチアップいただきます。当社では階層別研修等教育体制が整っており、ゆくゆくはチームマネジメントやエキスパートとしてのキャリアをご用意しております。

■働き方：
新規入社社員の入社3年後定着率は100％、全社離職率4.2％を誇ります。月平均所定外労働時間は15時間程度で、毎週水曜・金曜は一斉退社日としております。また、有給休暇の平均取得日数は16.9日、女性の育児休業取得・復帰率は100％という実績もございます。

～当社の特徴～
40年以上にわたりいすゞ自動車の販売会社にITソリューションサービスを提供しております。現在も様々な分野へ業務支援の範囲を広げ、ITサービスプロバイダーとしてお客様に価値を創造することが当社の使命です。取り扱う案件の割合は、いすゞ自動車59.2％、いすゞ関連企業40.6％、その他0.2％となります。また、システム開発部門における業務は、現状は改修業務が主ではございますが、中期計画レベルで少しずつ投資案件が始動しております。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
以下いずれかの設計・構築・運用のご経験
・IP-VPN・専用線 WAN/有線・無線LAN
・Ciscoルータ・SW
・FireWall、WAF、Proxy、ロードバランサ などのアプライアンス

＜勤務地詳細＞
本社（横浜みなとみらい）
住所：神奈川県横浜市西区高島一丁目2番5号　横濱ゲートタワー9階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

---

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：当社事業所および会社が定める場所】

＜転勤＞
有
基本的には配属部署にて当面ご勤務いただきますが、本人及び組織状況により、異動実例がございます。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分（12:30～13:30）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30
＜その他就業時間補足＞
月平均残業15時間

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給※バス等2km以上／会社が指定する経路のみ
家族手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：20,000円（世帯主、30歳未満に限る）
社会保険：各種社会保険完備（健康保険…いすゞ健康保険）
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■職能変更時研修、昇級時研修、階層別研修、全社共通教育カリキュラム
■資格取得援助制度（受講費用、受験費用、資格取得報奨金など）

＜その他補足＞
■いすゞ健保の厚生施設及び契約施設の利用
■食事補助
■確定拠出年金制度、財形貯蓄制度
■OA機器購入資金貸付制度
■住宅取得貸付制度
■乗用車購入資金貸付制度
■半日休暇制度、誕生日休暇制度、連続休暇制度
■家族手当補足：第一扶養10,000円／第二扶養以下1人当たり3,000円

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

GW・夏季連休・年末年始期間の長期連休（各9日間程度）、特別休暇（結婚、出産、介護、忌引等）
※当社カレンダーによる