掲載予定期間:2024/9/19(木)~2024/12/11(水)更新日:2024/11/14(木)

株式会社ジェイアール東日本企画

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デジタルアカウントプランナー(Suicaデータ等を活用したデジタルビジネス担当)※正社員採用

正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

デジタルアカウントプランナー(Suicaデータ等を活用したデジタルビジネス担当)※正社員採用

【JR東日本の強みを活かした独自広告戦略と多彩なメディア展開、地域密着型プロモーション/広告会社と交通媒体社の機能を併せ持つことで多くの人々にリーチが可能/所定労働時間7時間】

■職務内容:
JR東日本をクライアントとしたデジタルマーケティングの業務に従事いただける方を募集します。
具体的な業務としては、JR東日本の中長期ビジネス成長戦略のコア事業に設定されているSuica事業などのコミュニケーション戦略の策定・実装するプロジェクトメンバーとして、企画・クリエイティブ・PR・プロモーション等の各施策実施業務をリードしていただきます。
(特に、デジタルマーケティング及びWeb広告の領域を担当)

■POINT:
【未来を創造】同社はJR東日本グループの強みを活かし、デジタル分野で新たな価値を創出しています。先端プロジェクトに携わるチャンスです。
【キャリア飛躍】契約社員からの正社員登用を前提とするポジションで、大手クライアントの案件を通じて、キャリアアップを目指せます。
【クリエイティブ力】JR東日本の各種デジタル事業において、クリエイティブからPRまで幅広い業務をリード。専門性のさらなる向上が可能です。
JR東日本グループの総合広告会社である当社にて、デジタルアカウントプランナーとして、JR東日本をクライアントとした下記デジタル業務をご担当いただきます。

■事業目標:
2027年までに【EC/JREMALL】取扱高3000億円、【ポイント/JREPOINT会員】3000万人、【決済/モバイルSuica発行数】3500万人を目指しております。
目標達成に向けて事業推進を担う活躍を期待します。

■当社の特徴:
広告会社と交通媒体社が一体となった、広告業界でも独自の立ち位置を持つ会社です。JR東日本グループの壮大なコミュニケーションゾーンを活用し新たなメディア&マーケットを創出しているほか、従来型の媒体である交通広告のデジタル対応を推進し、他の媒体、とりわけICTとのコラボを中心とするクロスメディアを提案するなど、様々な取り組みを進めています。
今後は、先端的企業との協働を進めるなどインフラ整備にも力を傾注し、クライアントの多様なニーズに応えるとともに、時代を先取りした提案をすべく努力していきます。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件(必要な能力・経験)
・Webマーケティングの知識を有し、企画立案・運用等の実務経験が3年以上ある方
 (事業会社や広告会社等で特にWeb広告のコンサルティング実務経験がある方)

■希望条件:下記実務経験があると尚可
・運用型Web広告のコンサルティングやオペレーション
・ECサイトの運営、コンサルティングの実務経験
・広告キャンペーンおよび戦略的PRの企画・遂行
・データマーケティングやAI活用の実務経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都渋谷区恵比寿南1-5-5
勤務地最寄駅:東京メトロ 日比谷線/恵比寿駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日:8時間30分
休憩時間:60分
時間外労働有無:無

<標準的な勤務時間帯>
9:30~17:30

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月

給与

<予定年収>
500万円~750万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円~370,000円
固定残業手当/月:60,000円~90,000円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
260,000円~460,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・能力を考慮の上、同社規定により決定いたします(前職考慮有)
■昇給年1回(7月評価)
■賞与:年2回(6月、12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:補足事項なし
住宅手当:賃料の5分の2、最大3万(※適用条件有)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率99%)

<教育制度・資格補助補足>
■各種階層・職種別研修プログラム、社外セミナーなどの参加を支援する自己啓発支援制度などを実施しています。

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日

年末年始5日
その他(夏期/年末年始/有給休暇制度/慶弔 他)

会社概要

事業概要

■事業概要:
総合広告代理店。JR東日本グループの様々な資産+マーケティング力を使って、従来の広告営業の枠を超えた複合的なコミュニケーション活動を展開しています。
■事業詳細:
(1)交通、新聞、雑誌、放送、屋外、映画、ダイレクトメール、インターネットその他各種広告の取扱い及びセールスプロモーション並びにパブリックリレーションズに係る業務
(2)広告、広報に関する企画・立案並びに制作など。

所在地

〒150-0022
東京都渋谷区恵比寿南1-5-5

設立
1988年5月
従業員数
1,090名
上場市場名
非上場
資本金
1,550百万円
売上高

100,007百万円

平均年齢
42.4歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011215289

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