株式会社メイテック

【上野】新卒採用企画担当／採用戦略の企画立案・運用／フレックス／土日祝休◆東証プライム上場グループ

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当社の新卒採用戦略企画立案、フロー設計、予算管理、採用ペレーション企画・運用等をお任せします。

■業務概要：
◎新卒採用手法の多様化や、採用競争が激化する中で、マーケットの状況を見ながら当社の採用戦略を上司と共に企画立案・運用頂きます。
◎当社は人が資本のビジネスモデルであり、事業成長をする要素は「人を増やす」か「人を成長させる」の2つになります。
◎その柱の一つを担っているのが、私たち採用部門です。採用の成否が事業成長にも影響を与えるため責任も大きいですが、採用の上流工程に関われるため得られる知識や経験も大きいです。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■職務内容：
まずは求人媒体関連を中心に、マーケットリサーチ、打ち手の立案、ベンダーコントロール、分析等を幅広く対応頂きます。
◎採用マーケットリサーチ
競合他社動向や、採用マーケット全般の動向を調査
※時には合同説明会にリサーチに行く等、リアルな情報収集を期待します。
◎媒体戦略の立案
マーケットリサーチに基づき、当社がとるべき媒体戦略の立案
◎ベンダーコントロール
広告内容の企画、取材、入稿内容の確認修正、効果測定等
◎その他
採用パンフレットをはじめとした各種採用ツールの企画・制作、選考プロセスデータを作成・分析しリクルーターと連携
※学生への面接・面談等の対応は別の課（リクルーター）にて対応する為、本ポジションでは採用企画・運用に特化して対応頂きます。

■キャリアパス：
まずは媒体戦略をお任せしますが、ゆくゆくは新卒採用戦略全体の企画もお任せしたいと考えています。新卒採用企画部署にて管理職を目指していただくこともできますが、横へのキャリアパスとしては中途採用企画、新卒／キャリア採用リクルーター、人事部等へのキャリアパスもございます。

■ワークライフバランス
基本的な考え方は、全社で36協定をしっかりと遵守するとともに、月間／年間での業務時間も調整しつつ、ワークライフバランスを考慮した勤務が可能です。
◎残業…1.5～2時間前後／日
◎休日出勤…合同企業説明会などのイベント参加で土日出勤の可能性有。（年に数回程度）土日出勤の場合は代休での休暇取得していただきます。
◎出張…広告内容の企画、取材等で出張の可能性あります。（年に数回程度）

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
＜以下のいずれかの経験のある方＞
・新卒採用企画の経験
・新卒採用エージェントやRPOの営業として企業の採用戦略立案を支援してきた経験
・新卒求人媒体の営業経験

＜勤務地詳細＞
上野本社
住所：東京都台東区上野1-1-10 オリックス上野1丁目ビル
勤務地最寄駅：JR山手線・京浜東北線／御徒町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
総合職採用の為、転勤の可能性がありますが当面の間は上野本社にてご就業いただく予定です。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：全社平均30時間程度／月※勤務時間は1分単位で管理し超過分は全額超過勤務手当支給

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定内で支給
家族手当：満18歳未満の子１人あたり13,300円／月
住宅手当：自分名義の賃貸借契約または自宅所有の場合
寮社宅：※設定条件有
社会保険：社会保険完備（健康保険メイテック健康保険組合）
退職金制度：一時金および前払い・確定拠出年金選択

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種教育研修制度あり

＜その他補足＞
■社員持株制度、財形貯蓄奨励金制度、財形転貸融資制度、社員貸付金制度
■福利厚生制度「ベネフィットステーション」
■地域手当：本人名義で賃貸契約または自宅保有の場合支給（金額は地域により異なる）
■異動に伴う社宅設定可（20,500円～35,000／月）
■手当：単身赴任手当、研修推進手当、引越代負担、転勤一時金等
■介護保険、育児・介護休業、労働組合、ユニオンショップ制
■慶弔見舞金

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

GW・夏季・年末年始、年次有給、積立・慶弔・特別・半日・リフレッシュ休暇等