ソシオークホールディングス株式会社

社内SE／インフラ担当◆リモート相談可・自社向けシステムのAWS構築・運用保守等

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支援など幅広く事業を展開し社会に貢献しています～

■概要：
現在当社は、基幹・サービスにおけるスクラッチでのシステム開発を推進しており、インフラはAWSで構築しています
現在、基幹サービスも提供開始していますが、今後も機能を拡充していく予定であり、その構築・保守運用・監視をお願いいたします。また適正管理・セキュリティにも更に強化していく予定です。
今後SaaS型サービス提供も視野に入れており、その新規事業企画・開発にも参画いただけます。DXの推進に触れてみたい方にはおすすめです
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務内容詳細：
・自社向けシステムのAWS構築・運用保守
L AWS全般のサービス設定（WAF、ECS、RDS、ELB、etc.）
L AWSリソースの監視（WAF、ECS、RDS、SES、etc.）
L 上記AWSに関連する運用保守作業

・自社内のネットワーク構成の変更及び運用保守作業・情報システム部門における企画・管理業務（全グループ会社IT予算策定、IT企画/ルール化、セキュリティ対策・研修、インフラ保守・運用）

・社内利用ソフトウェア導入／利用に向けた企画、支援

事業会社の成長を支えるべく組織やルールを作り上げる段階にあり、企画段階から携わることができます。グループ全体の課題対応、システム管理、他部門や業務委託先との連携に関する業務の推進をお願いします。


■配属組織について：
・配属部署名：情報システムDivision　インフラTeam
・部門（DX推進）人数、男女比、年齢層：27名
男性:13名、女性：14名
年齢層20代：８名、30代：９名、40代：７名、５0代：3名
・部署の雰囲気：フラットな関係です。日々コミュニケーションもあり、話しやすいと思います。

■働き方に関する補足：
・有給取得率：71％（2022年実績）
・産育休取得率：100％（グループ実績　2023年度）
・育休復帰率：90.2%（グループ実績　2023年度）

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
【必須（MUST）】
・情シス業務またはインフラ構築、保守/運用のご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝4-13-3 PMO田町東10F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額30,000円まで
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率90%）

＜教育制度・資格補助補足＞
配属前・ビジネススキル・フォローアップ・田植え／稲刈り・ベーシックマネジメント研修、リーダー力向上トレーニング、マネジメント・チューター研修、社外研修受講制度、現場力ワークショップなど

＜その他補足＞
■育児・介護休業、ライフプラン給付、確定拠出年金制度（401K）、バースデープレゼント
■川崎フロンターレオフィシャルスポンサー／アースフレンズ東京Zオフィシャルパートナー（招待・チケット優先、割引購入）、リゾート施設会員（トラスト・エクシブ、ニューグリンピア津南）、社内イベント多数（運動会、ボーリング大会等※任意）、各種部活動補助（フットサル・テニス・ランニング・ボーリング等）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数118日

年次有給休暇制度、産前産後休暇 等

・有給取得率：71％（2022年実績）
・産育休取得率：100％（グループ実績　2023年度）
・育休復帰率：90.2%（グループ実績　2023年度）