株式会社ダイキョウクリーン 【神田】法人営業≪街や飲食店のクリーンな環境維持へ貢献≫月20時間程度／各種手当充実

【神田】法人営業≪街や飲食店のクリーンな環境維持へ貢献≫月20時間程度／各種手当充実

飲食店や商業施設、保育園や病院など、厨房のある施設の排水設備を清潔に保つ清掃メンテナンスの提案営業を行っていただきます。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
新規営業の割合は6～7割です。過去獲得した名刺へのアプローチが中心となります。スキルに応じて既存・新規の割合を決定します。
まずはOJTで先輩と同行し、慣れてきたら既存顧客（小規模）を担当します。また営業サポート（先輩営業社員の現地調査・見積り・配車連絡など）も経験していただきます。

■１日の流れ：
<9：00> 出勤＆メールチェック
<10：00>　アポイント取得
<13：00> 現地調査や商談で顧客訪問へ
<17：00> 帰社　見積作成や顧客からのメール対応
<18：00> 退社

■入社後について：
研修を受けていただきます。最長1ヶ月、最短2週間です。

■組織構成：
40代部長、30代係長1名、40代主任1名、30代メンバー1名で構成されております。

■キャリアパス：
ゆくゆくはマネジメントを目指していただくことも可能です。

■当社の特徴：
当社は「株式会社大協」として、約40年前より、家庭ごみ収集等の環境衛生の最前線を走り続けてきました。今は廃棄物処理だけでなく、様々な分野で環境保全・環境負荷の低減が叫ばれており、そんな中、今まで培ってきたノウハウを活かし2010年よりグリストラップの清掃事業をスタートしました。グリストラップの汚れを定期的に取り除くことで、衛生環境の改善や水質汚染の防止、排出される汚泥の低減を目的として始めた本事業ですが、排水管の高圧洗浄などサービスメニューを拡大し、様々な要望に応えてきました。また徹底した衛生管理等に重点を置いたことで、顧客に高く評価され、2015年度からは関東地域へと進出、更に2016年1月より「株式会社ダイキョウクリーン」として設立することとなりました。さらに顧客の要望にしっかり応えていくために、人員を強化中です。新しいことに挑戦したい方、学習意欲の高い方、顧客に貢献しお互いの利益を高めたい方を求めています。


変更の範囲：本文参照

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・営業経験1年以上（法人個人問わず）
・基本的なPCスキル（簡単なWord、Excel、PPT）
・普通自動車免許（中型免許尚良）

※マネジメント経験は不要です。

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
東京オフィス
住所：東京都千代田区秋葉原外神田5丁目1番5号 国際ビルディング7階
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／末広町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
将来的に事業拡大に伴う転勤の可能性あり

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月20時間程度。平均すると1日当たり1時間以内がほとんどです。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
380万円～630万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：195,000円～265,000円
その他固定手当/月：55,000円～170,000円

＜月給＞
250,000円～435,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※予定年収には賞与を含みます。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年3回（6月・12月・4月）
■モデル年収：
20代一般　450万
30代一般　520万
40代主任　560万　　



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：定期代支給（上限：100,000円／月）
家族手当：扶養手当（上限：30,000円／月）
住宅手当：5,000円～52,000円／月
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
定年退職者再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時研修：廃棄物に関する基礎知識 他
■階層別・職能別研修：業務知識、スキルの向上
■OJT研修：業務内容の把握
■資格取得制度

＜その他補足＞
・時間外勤務手当（残業時間に応じて支給）
・地域手当（家賃支払者対象、未婚者1.6万・既婚者2.6万)
・扶養手当（配偶者1万円、子1人5千円、最大3万円)
・皆勤手当（月2万円）
・家賃補助（家賃の40%、未婚者3.2万・既婚者5.2万の上限あり)

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

日曜、祝日、夏期休暇、年末年始、有給休暇（試用期間終了後に10日付与）、※年に数回ある土曜出勤は有給休暇にて休みを取られる方がほとんどで実質休みとなります。