メディア株式会社

【東京】<第二新卒・開発未経験可>導入エンジニア（自社開発医療システム）◆上流工程/業界トップクラス

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【自社開発電子カルテシステムの導入◆健康経営優良法人5年連続認定／7000超の歯科医院・162の大学病院との取引実績あり／開発未経験から上流工程に携われる】

■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
国内初電子カルテを展開/業界売上高トップクラスの自社製品「電子カルテシステムWith」の導入に伴う、要件定義、設計、納品までの開発サポートをお任せします。（※当社内では「病院SI」と呼んでいます）上流メインの業務のため、コミュニケーションありきで開発をすすめていきます。

・導入先は大学病院／総合病院など大型医療施設の中にある歯科部門になります。そのため要件定義の際は、ITに精通した情報システム部門の方も同席してくださり、スムーズに会話を進めやすいです。
・対象となる病院は関東中心です。手当付きの出張が時にあります。
・プログラミング工程に関しては、自社の開発部門や外部ベンダーと運携しながらの業務になります。一部自身で開発していく場面もありますが、基本的には上流工程メインで担当していただきます。

＜言語＞
・クラウド：Microsoft Azure
・ネットワーク：WVS、VPN
・サーバ：WindowsServer
・クライアント：Windows7、Windows10
・言語：VB,C#
・ DB：SQL Server

■入社後の流れ：
最初はOJT同行などで経験を積み、必要な知識を養っていきます。独り立ち後も2名体制で案件を担当します。医療関連の専門知識については、業務の中で自然と身についていくのでご安心ください。

■当社の魅力：
・U／Iターン歓迎！
・月に数回、チームでの出張（病院の訪問）があります。訪問先が出張エリアの場合は別途手当支給もあります。

■当社システムについて：
超高齢社会や少子化に伴う人材不足、地域包括ケアの推進等、数々の社会的な課題を抱える歯科医療業界。「歯科医療のパラダイムシフトをICTの世界から」を掲げる当社の事業は末広がりで拡大しています。例えば歯科医院に通うのが困難な高齢者を見据えた『訪問歯科システム』や、歯科医院で撮影した画像を大学病院に読影依頼できる『歯科遠隔画像診断支援システム』、院内感染防止対策を目的とした『滅菌システム製品』等です。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・開発または運用保守の経験がある方（言語 ／分野／工程不問）

■歓迎条件：
・上流工程の経験がある方

【求める人物像】
■顧客とのコミュニケーションが苦手でない方
■手を動かすよりユーザーの生の声を聴きながら開発していきたいと思っている方
■はじめはOJT同行を通して経験を積み業界特有の知識を蓄えていただきます。（未経験業界出身の方多数活躍中）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都文京区本郷3-26-6
勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線・都営大江戸線／本郷三丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事務所】

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※上記勤務時間がベースですが、出退社の時間や休憩時間は融通可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※3ヶ月～6ヶ月の試用期間あり。試用期間中の待遇面に変更はありません。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円／月
住宅手当：東京勤務の場合、地域手当を支給しています。
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
継続雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後は医療業界の知識をイチから学べる基礎研修からはじまり、その後は個人の習熟度にあわせたOJT研修を実施します。
■オンライン講座研修制度
■資格取得奨励制度



＜その他補足＞
【待遇・福利厚生】■交通費支給（上限5万円／月）■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)■退職金制度■財形貯蓄制度■確定拠出年金■歯科検診制度■保養所多数あり■スポーツジムの利用補助■オンライン講座研修制度：多数あるセミナーから何度でも自由に受講が可能（オンライン・Live配信）■資格取得奨励制度（指定資格を対象に資格取得を支援）■自己啓発支援制度（自己啓発に要する費用の一部を補助）■永年勤続表彰制度：勤続10年毎に特別慰労金を贈呈■総合福祉団体定期保険　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■リフレッシュ休暇（5日間の連続休暇）