ＣＭエンジニアリング株式会社 【福岡市／未経験歓迎】回路設計（半導体製品開発）◆在宅勤務可能◆上流工程に携われる◆年休130日

【福岡市／未経験歓迎】回路設計（半導体製品開発）◆在宅勤務可能◆上流工程に携われる◆年休130日

【未経験歓迎！電気電子について学習されたことのある方へ★6か月間のサポート体制でスキルを身に着けられる★完全週休二日制（土日祝休み）・年休130日】

■概要：
当社が最注力している半導体開発業務（LSI/FPGA） をお任せいたします。まずは上司のサポートを受けながら論理設計・検証業務の一翼を担っていただきます。
ゆくゆくは、スキルに応じて仕様設計、アーキテクチャ設計、検証戦略立案まで業務範囲を広げ、チームの全体的な開発力向上に尽力していただくことを期待します。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細：
◇設計業務
1. 実装仕様の把握
2. 論理回路実装検討
3. 論理回路実装仕様書の作成　等

◇検証業務
1. 検証項目リストの作成
2. 論理シミュレーションによる動作確認
3. 検証報告書の作成

■身につくスキル：
まず基本的な設計・検証スキルの獲得に注力していただきます。その後次第に業務範囲を広げ、将来的にはLSI/FPGA LSI/FPGA の設計・検証の全体業務を実施できるようになることで、社外でも通用する半導体（LSI/FPGA ）の設計・検証スキルが獲得できます。

■入社後の流れ：
入社後、約3ヵ月(1～3ヵ月目)ご経験やスキルに応じた基礎教育を実施→次の3ヵ月(4～6ヵ月目)プロジェクトの中でOJTを実施いたします。

■はたらき方：
・PJTにより在宅勤務可能（ほぼ出社無しのケース多数）
・完全週休二日制・年休130日

■キャリアパス：
将来的には、技術的な背景を基にお客様とのディスカッションや交渉までを行うリーダー業務をお任せいたします。

■社風：
個々の意識が高く自由に発言ができる社風です。改善提案や意見はどんどん取り入れる風土であるため、成果を実感しやすいです。

■当社の強み：
弊社は設計と検証の両方に高い技術力を持っており、幅広い分野のLSI の受託開発を行っています。
設計と検証を個別に行うのではなく検証視れる検証の在り方を双方向に追求することで高い付加価値を創出し、お客様に提案しています。点から考える理想的な設計、そして設計視点から要求さまた、この設計・検証双方向の視点・技術を活用し、開発についてのコンサルティング業務も行っています。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜未経験歓迎＞
■必須要件：
・電気電子学科卒、もしくは電気電子について学習されたことのある方

■歓迎要件：
・半導体製品に携わりたい方
・上流工程に携わりたい方

＜勤務地詳細＞
福岡開発センター
住所：福岡県福岡市中央区天神4丁目8番25号 オフィスニューガイアNIKKO天神
勤務地最寄駅：福岡市地下鉄空港線／天神駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】
・PJTにより在宅勤務の頻度が異なります。ほぼ在宅勤務となるケースもございます。

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:45～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業：20H以内（多くて40H程）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
320万円～430万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～375,000円

＜月給＞
220,000円～375,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※予定年収・月給はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■昇給：年1回(4月)
■賞与：年2回(6月・12月)
■モデル年収例：
400万円／25歳／月給25万円＋賞与
640万円／35歳／月給40万円＋賞与
800万円／45歳／月給50万円＋賞与

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
65歳までの延長あり。

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT
・Off-JT
※充実したオンライン研修有(コミュニケーション、ビジネス知識等)

＜その他補足＞
・慶弔見舞金制度
・退職金制度
・保険組合保養所
・レクリエーション施設

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数130日

完全週休２日制(土・日)、祝日、GW、夏季休暇 、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇、介護休暇