株式会社田村工機

【川崎／転勤なし】法人営業◇未経験歓迎◇年休121日／土日祝休み／残業20時間／穏やかな社風◎

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◇業界職種未経験歓迎／100％既存顧客のルート営業でWLB◎／ノルマなし／転勤なし／ニッチトップ戦略で国内350社中TOP10社以内に入る最上位の業績／三菱重工様とタッグを組み海外進出中
■業務内容：【変更の範囲：無】
『抜き型』という段ボールの型を作る機械の営業をお任せ致します。新しい形状の抜き型の製作や現製品を更に丈夫で使い易くするための改善等のご提案を行って頂きます。創業53年の歴史と製品力で顧客へ自信を持って提案する事が可能です。
■詳細：
・課題・ニーズのヒアリング
・製造部とも協力し企画提案
・試作検討～製造・納品
・納品後のフォロー
■営業スタイル：
・関東一円のお客様をエリア別で分担しており社用車で1人1日3～5社を訪問。
・1人1台社用車を支給しており直行直帰も可能。※自宅近辺の駐車場も会社が契約し費用負担します。
・既存顧客に対しての営業活動となりますので顧客と向き合って営業活動に専念できます。
■組織構成：
営業部には現在9名が在籍中。40代を中心に活躍しておりベテラン陣がサポートするというバランスの取れたチーム編成です。また製造部との距離も近く、難しい要望についても気軽に相談できる間柄なので安心です。9名全員が異業界からのキャリア採用による入社のため今後入社される方もなじみやすい環境が整っております。
■入社後：
最初は座学で実物を用いながら製品について分かり易く解説します。並行して先輩たちの商談に同行し、営業の進め方を吸収します。半年後をめどに、少しずつ担当エリアのお客様を引き継ぎ先輩に相談しながら業務を担って頂きます。
■キャリアパス：
一般→主任→係長→課長というステップがあり、努力と意欲次第で上をめざすチャンスがあります。役職手当が付きますのでキャリアを上げると同時に給与も上がっていきます。また、同社は年功序列制ではなく成果や期待値など加味して実力がある社員はどんどん役職登用していく方針を取っており、実際2年目で主任→3年目で係長へ昇格した先輩もおります。
■特徴・魅力：
創業53年で多くの大手メーカーと安定取引をしています。生産効率を高める「ロータリー」と呼ばれる丸形の抜型は日本でも10社程しか製造しておらず製品面で優位性があります。通販利用拡大でダンボールニーズも増加している為業績好調です。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
※職種未経験／業種未経験／第二新卒歓迎※

■必須要件：
・顧客折衝のご経験


＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県川崎市高津区下作延5-38-8
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業時間：20時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※社用車で通勤の場合は支給なし
家族手当：子1人につき／月3,000円
住宅手当：一律支給(33,000円)
社会保険：補足事項なし
退職金制度：会社規定に基づき支給

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
研修、OJT

＜その他補足＞
・職場積立NISA
・社用車支給（1人1台／自宅近くの駐車場代も全額会社が負担）
・健康診断
・役職手当
・遠隔地手当【長野・愛知エリア担当】(1万円)など

【職場積立NISAについて】
職場を通じて、NISAを利用した資産運用ができる制度です。
当社から毎月1,000円が補助され、持ち出しなく積立可能ですし、積立費用をご自身で追加することもできます。将来のために、積立費用を追加して資産運用している社員も多数います。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

夏季休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇など