株式会社ＴＢＳサンワーク

【赤坂】設備管理／常駐（TBSグループ物件）◆所定労働時間7h◆転勤なし◆放送業界特有の設備や建物

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～有資格者歓迎！／案件はTBSグループの物件／所定労働時間7h／年休120日／転勤なし／放送業界特有の設備や建物でキャリアを積む！～

【業務内容】
赤坂にある、TBS放送センタ―内の中央管理室を拠点に、同施設、およびTBS赤坂ACTシアターなどの周辺施設の管理をお任せします。

■設備管理
・モニター監視・設備の遠隔操作などの運用
・設備の巡回点検
・不具合時の一時対応、業者への修理手配
・法定点検の計画・立案・立ち会い
・各種工事、点検の計画・立案・立ち合いなど

■更新工事の監理
・工事計画、仕様、設計などの提案・確認
・工程表作成
・承認図、見積もりの確認、精査
・工程・安全・品質管理の把握
・試験、試運転、作動検査・確認

【入社後の流れ】
2か月を目安に研修を実施。（経験年数を考慮し決定します）OJTを中心に、放送業界特有の設備や建物や、当社での管理方法などをイチから学んでいただきます。
研修後は【電気】・【設備】部門の担当へ配属となります。

【将来的なキャリア】
電気、空調、衛生、消防、建築設備など多彩な経験を積みながら、着実にスキルアップを目指していただきます。
ゆくゆくは部門のマネジメントを担う人材への成長を期待しています。

【勤務時間】
＜日勤、宿直を組み合わせたシフト制＞
日勤：9：30-17：30（実働7時間＋休憩１時間）
宿直：17：30-翌9：30（実働14時間+仮眠あり＋休憩2時間）
＜シフト例＞
日勤⇒日勤⇒日勤⇒宿勤⇒明勤⇒休日⇒休日　※原則、７日サイクル
・宿直時17：30以降は、待機業務が中心。
・仮眠時間に加え、休憩も2時間取れます。仮眠室も充実の設備です。
・宿直は2~3名体制なので、負担はありません。

【同社の特徴】
ＴＢＳグループは、良質なＴＢＳの番組を皆様にお届けするために様々な形でＴＢＳを支えています。同社は、ＴＢＳの「インフラ」を支える役割を担っている会社です。 同社の社員は、常に視聴者の目線に立ちながら、ＴＢＳ構内で働く人たちが良い環境で働くことができるよういつも心がけております。「顧客サービスの徹底」「安全管理の 徹底」「プロ意識の徹底」「人材育成の徹底」をモットーに事業を日々推進しています。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
【応募条件】
建物管理業務の実務経験者（3年以上）

【歓迎条件】
・不動産業務の実務経験者・ゼネコン及び設計会社での実務経験者
・下記のいずれかの資格をお持ちの方(2つ以上保有の方は優遇します)
・電気工事士
・ボイラー技士
・消防設備士
・危険物取扱者
・電気主任技術者
・エネルギー管理士
・建築物環境衛生管理技術者（ビル管）

＜必要資格＞
歓迎条件：エネルギー管理士電気、危険物取扱者甲種、危険物取扱者乙種、第1種電気工事士、第2種電気工事士、電気主任技術者第1種、建築物環境衛生管理技術者、消防設備士甲種、消防設備士乙種、ボイラー技士1級

＜勤務地詳細＞
TBS放送センター
住所：東京都港区赤坂5-3-6 TBS放送センター
勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜勤務時間＞
9:30～17:30 （所定労働時間：7時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
9:30～17:30
17:30～9:30
＜その他就業時間補足＞
■シフト制：日勤：（実働7時間＋休憩１時間）宿直：（実働14時間+仮眠あり＋休憩2時間）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用あり：意思を確認し、1年更新で最長65歳まで

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得奨励金（同社規定による）
■資格手当（電気主任技術者、エネルギー管理士、ボイラー技士、危険物取扱者、建築物環境衛生管理技術者等）

＜その他補足＞
■食券補助
■レクリェーション補助（年24,000円まで）
■慶弔見舞金
■TBS内社員食堂・カフェでの割引や深夜食券・朝食券の支給（限度額あり）

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～11日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■勤務例）当直3日・夜勤1日からお休みとなります。
■お盆・GW・年末年始：交代でお休みを取られておりますが、有給なども使い連休も取得可能です。