トヨタ自動車株式会社

【愛知／豊田】自動車向けカラー（CMF）デザイナー（スタッフ・チームリーダー）＜車両技術＞

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100年に1度の大変革期を迎え、主役はクルマからモビリティーへ移行。環境、自動化、電動化、IT化等、取り巻く環境の全てが大きく変わりつつある今、カラー（CMF）で、これからの新しいユーザーエクスペリエンスを提供できる多感覚でクリエーティブなデザイナーを求めています。

■業務概要：
かつてのカラーデザイナーの役割は車種別に色、素材のバリエーション提供が主な業務でしたが、今日ではブランド全体で企画しかつ、顧客ニーズの多様化に伴いライフスタイルの質を高める新しい体験価値をカラーデザインと感性デザインを融合させ提供しています。

■具体的な業務：
◎プロダクト製品開発
・調査、企画によるデザイン提案
・デザイン開発…内外素材CMF開発、感性デザイン開発（フレグランス、照明等）
・製品化…データ作成、製品化確認、クオリティコントロール
◎プロダクト先行開発
・コンセプトの提案とスタイリングによるデザインの具体化
・サスティナブルマテリアルの研究
・モーターショーカーの開発等

■職場イメージ：
未来を牽引するモノづくりの情熱に満ちた、自由な雰囲気に溢れるクリエイティブ集団です。100年に1度の大変革期を迎え、主役はクルマからモビリティーへ移行。環境、自動化、電動化、IT化等、取り巻く環境の全てが大きく変わりつつある今、カラー、CMFデザインでこれからの明るい未来を切り開いていく組織です。

■ミッション：
グローバルにCMFのセンスを拡大する組織です。まず「行動」し、失敗してもチャレンジできる職場です。トヨタデザインの潮流を変えるぐらいの異質な発想ができ、周りを巻き込みながら推進していける高いコミュニケーション能力を持ったクリエイティブ人材を期待します。デザインの最前線で即戦力としてご活躍いただきたいです。

■やりがい：
明るいモビリティー社会の実現を目指し、デザインを通して、世界中のお客様に対し、想像を超える新しい体験価値や感動をご提供する業務であり、街で自分達のデザインした車を、楽しそうに使って頂けているシーンを見ることはデザイナーにとって至上の喜びです。

■組織構成：
カラー＆感性デザイン室49名、グループ：13名

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記に関するご経験のいずれかを有している方
・製品のCMFデザインや、新領域にまつわるデザインの開発経験があり、上記の業務に興味があり強くチャレンジしたい意志を持つ方

■歓迎条件：
・自動車向けカラー（CMF）デザイン開発経験者
・ビジュアルデザイン開発経験者
・製品化開発経験者（クオリティコントロール等）
・英語での他のエンジニアとのコミュニケーション※TOEIC(R)テスト(R)テスト730点以上相当

＜語学補足＞
英語での他のエンジニアとのコミュニケーションができるレベル※TOEIC(R)テスト600点以上相当

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県豊田市トヨタ町1
勤務地最寄駅：名鉄三河線／豊田市駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
職場上司が認めた場合、在宅勤務可。現状は3日／週程度在宅勤務している人が約半数です。※ただし、開発の現場に出る場合は在社のケースが多い。
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
有
愛知県（豊田本社、名古屋オフィス）、東京都（東京本社、九段ビル、池袋ビル）、静岡県（東富士研究所）、各工場など、国内・海外の事業所・関連施設への転勤の可能性あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜勤務時間＞
8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■就業時間補足：8:00～17:00、8:30～17:30となる場合があります（部署により異なる）。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：25,000円
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTを基本に、階層別研修、選択式講座など

＜その他補足＞
■施設：寮・社宅、スポーツ施設、保養所（会社直営の蓼科のほか健保直営の施設、健保指定の施設など）、総合スポーツセンター、総合病院、生活協同組合など
■制度：選択型福利厚生制度「ウェルチョイス」・持家補助制度・従業員持株会制度・財形貯蓄制度など
例）住宅購入資金・車両購入資金貸付制度など

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■完全週休2日制／会社カレンダーによる
■年末年始休暇（5日）、年次有給休暇、特別休暇有