ソプラ株式会社

【関東】Web・業務系システムエンジニア　※設立30年以上 ／最上流フェーズから参画／平均残業20h

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■担当業務：ご経験に応じて、企画・要件定義・設計等の上流フェーズや開発案件をお任せします。
■案件詳細：長年顧客と強固な関係を築いており、エンドユーザーとの直取引案件や大手SIerからの様々な案件の最上流フェーズより参画しています。
（案件例）一部抜粋してご紹介します。
・調剤機器メーカーの長期案件に最上流より参画。（薬剤師管理システム／20名規模／C#／直取引）
・公共インフラ系企業の長期案件に最上流より参画（基幹システム／40名規模／Java・Cobol／2次請け）
・化粧品メーカーの長期案件に最上流より参画（ECサイト／10名規模／Java／2次請け）
・空調機器メーカーの長期案件に最上流より参画（基幹システム／10名規模／VB.net／2次請け）
■キャリア形成：上記でご紹介の通り案件幅は広く、様々な技術に触れることが出来て様々なフェーズを経験出来ます。経験の度合いにもよりますが、若手層であれば開発スキルを習得し将来的にSEを目指すことが出来ますし、ベテラン層であればSEでの活躍経て将来的にはPMや管理職を目指して頂くことが可能です。また技術志向の社員も歓迎しており、プログラマーとして開発スキルを極めたいという方も長期的に活躍頂ける環境です。
■案件へのアサイン方法：案件へのアサイン前に本人に案件意向（業種・フェーズ・勤務地）を確認し、納得する案件アサインを心がけておりますが、もちろん100%本人希望優先とはなりません。ただし長期に案件参画できることを目指してのアサインと案件参画後も随時ヒアリングを行い状況の把握と改善を行っております。また若手単独でのアサインはなくチームでの参画となります。
■抜群の就労環境：平均残業時間は20h程度です。エンジニアの残業時間が万が一30ｈを超えた場合は会社から上長にアラートが飛ぶ仕組みを構築しており、残業が増えている理由の確認や今後の改善提案を行うことを徹底しています。また有給取得率もほぼ100％、時間単位での休暇申請もできるためエンジニアの体に負担をかけないよう細心の気遣いをしています。

※大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・オープン系またはWEB系の開発経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・Java、VB.NET、C#.NET言語での開発経験のある方は歓迎いたします。
・詳細設計以上のご経験をお持ちの方
・上流工程に挑戦したい方

＜勤務地詳細1＞
東京事業所
住所：東京都千代田区丸の内2-5-2 三菱ビル11階1169号室
勤務地最寄駅：JR線／東京駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
神奈川県の顧客先
住所：神奈川県
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

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＜転勤＞
当面なし
特記事項なし

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：9時間00分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
平均残業20h程度／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特記事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
特記事項なし

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限なし
寮社宅：東京はあり
社会保険：特記事項なし
退職金制度：中小企業退職金共済

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
【スキルアップチャレンジ制度】各部署ごとにテーマを決め通常業務では身につけることができないことを学習。
【資格取得支援】書籍購入補助あり。また、会社指定の資格に合格した際、最大50万円の一時金支給。

＜その他補足＞
各種社会保険完備、医療保険、サークル活動支援、スキルアップ支援、備品の貸出、出張手当、指定資格受験料負担及び一時金支給（最大50万円）等々

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、GW休暇、夏季休暇、産前産後休暇、育児休暇（男性社員も取得実績あり）、生理休暇
※時間休は、1時間から取得可能