株式会社テクノプロ

【webカジュアル面談】キャリア相談※エンジニアとして市場価値を上げる/応募意思不問

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■当面談について：
「どんなエンジニアになりたいか、エンジニアとして今後どう市場価値を上げていくか」を一緒に考える場となります。そのために当社で出来ることも合わせてお話ししますので、お気軽にご参加ください。
＜実施方法＞
・所要時間：1時間程度
・実施方法：WEB
・時間：月曜日～金曜日の9時～20時開始
※選考をご希望の方は別日に1次面接を実施させていただきます。

■当社について：
・東証プライム上場グループ、業界最大級テクノプロホールディングスの中核企業です。在籍エンジニアは7,000名以上で、健康経営優良法人に4年連続認定されています。
・大手優良企業様700社以上とお取引をしています。
※主なお取引先
トヨタグループ/ソニーグループ/Hondaグループ/SUBARUグループ/デンソーグループ/日産グループ/富士通グループ/日立グループ/NECグループ/三菱電機グループ等

■就業環境：
・持ち家率６割、転居を伴う転勤は少なく希望エリアが叶いやすいです。
・入社三年後の定着率９割/退職率6%/月平均残業13h/有給取得平均日数15.2日/リモートワーク/年間休日123日

■キャリアアップについて：
・常時1,000案件以上を保持、企画、設計、開発といった上流工程が８割を占めるため、単価が高くエンジニアの給与に反映されています。
・「エンジニアの成長が企業の成長」と考えている当社では、年間10億円を教育制度に投資。5000以上の研修カリキュラムに加え、駅前winスクールやUdemy、Aidemy等有料の講座を無料でエンジニアに提供しています。
・業務を中断し１年間勉強することで、全く別職種にチャレンジできる制度もございます（その間勿論給与は満額支払われます）。
・スペシャリスト、マネジメント、エキスパート、コンサルティング等の職種を用意しており、希望に合ったキャリアを歩むことが出来ます。
＜カバー領域＞
情報システム/ITインフラ/AI/ビッグデータ/電気電子/組込制御/制御ソフト開発/機械/半導体/化学バイオ/ロボット/医療機器等

【変更の範囲：会社の定める業務】

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかに該当する方
・エンジニアとしての実務経験がある方
・実務未経験で、理工系学部もしくは情報系学部卒業の方

■解決できる転職課題：
年収が上がらない/評価制度が不透明/待機期間があり不安定/上流工程に携わりたい/大手企業で働きたい/福利厚生や育産休制度が整っている企業で働きたい/未経験から手に職つけたい　等

＜勤務地詳細＞
東海エリア（愛知県／岐阜県／三重県／静岡県）
住所：愛知県／岐阜県／三重県／静岡県 の各クライアント先（常駐勤務）
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
希望を最大限考慮致しますので、転居を伴う転勤は少ないです。（持ち家率6割）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※月平均残業13時間/勤務地、プロジェクトにより異なります。残業代は1分単位で支給いたします。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
2ヶ月
採用条件の変更はありません

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限15万円
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：社員寮(単身・家族)※詳細は福利厚生に記載
社会保険：社会保険完備、労働組合あり
退職金制度：確定拠出年金制度（企業型DC）

＜定年＞
60歳
再雇用あり/70歳以上の現役エンジニアも在籍

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
社内外講習補助、勉強会講師料補助、通信教育補助、資格取得補助、図書購入補助、社外技術研修参加費、自己啓発支援

＜その他補足＞
退職金制度(確定拠出年金制度)、慶弔見舞金制度、社内クラブサークル活動支援、健康保険組合、財形貯蓄制度、定年再雇用、テクノプロ・グループ従業員持株会（奨励金あり） 、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、総合福祉団体定期保険、赴任手当、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇(上限3日)、災害時休暇(年5回、最大5日)
有給取得平均日数15.2日