株式会社Looop

【東京／御徒町】渉外担当（窓口／政策・制度対応等）～GX推進支援／残業０～15時間程度

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～GX推進支援／再生可能エネルギー業界のリーディングカンパニー／年休124日／残業月0～15H～

■業務内容：
戦略本部GX推進部において、プロ職（シンクタンク出身）の社員と共に以下の業務をご担当いただきます。
・補助金等事務局や業界団体との窓口、事務
・官公庁／同業他社との折衝、意見交換、要望書等作成
・社内の政策／制度等に関する調査依頼対応、サービス設計支援
・社内の政策／制度等に関する知識底上げのための活動（勉強会開催等）

■配属部署について：
GX推進部は、GX（グリーントランスフォーメーション）を実現するための新規事業として、マイクログリッドや蓄電池・EVなどのエネルギーリソースを活用したエネルギーマネジメントビジネスの企画・開発を行っている部署です。

■求める人物像：
再エネ普及による日本のエネルギー自給率の向上や、再エネのコスト低減に向けて、共に邁進してくださる方からのご応募を歓迎いたします。

■ビジョン：
・当社は2011年の東日本大震災のボランティアを機に創業し、再生可能エネルギーの普及・エネルギー自給率の向上をミッションに事業を行っています。
・再生可能エネルギーとは、太陽光発電、風力発電、バイオマス、水力発電、地熱発電などのことを指します。自然の中にあるエネルギーであり、化石燃料などの燃料費が不要で海外から輸入する必要がありません。
・「エネルギーフリー社会の実現」をビジョンに掲げ、化石燃料から再生可能エネルギーへの移行によって、電気代が無料に近づき、人間の持つ能力を自由に発揮できる世界の実現を目指しています。

■事業・強み：
・当社は再生可能エネルギーの「創る・コントロールする・届ける」の全てを一気通貫で手掛けるエネルギーサービス事業者です。
・再エネの販売・調達／需給管理・開発／運用の機能を持ち、発電から供給までを行う電力会社は珍しく、バリューチェーンの全機能を持つことでコストを削減し、事業間シナジーを生み出し新しい価値を創造しています。

■直近の実績：
・国内スタートアップ時価額ランキング：評価額565億円 19位（2022年5月）

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
1）電力政策・制度に関する基礎知識（政策・制度そのもの、決定プロセス等）をお持ちの方
2）以下いずれかのご経験をお持ちの方
・シンクタンク（●●総合研究所など）でのコンサルティング経験
・官庁（経済産業省または環境省）の経験（国家公務員1種）
・電力事業（小売、再生可能エネルギー）の経営企画系の経験

■歓迎条件：
・電力政策／制度に関する専門知識や経験を自分の強みにしたい方


＜必要資格＞
歓迎条件：国家公務員1種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都台東区上野3-24-6 上野フロンティアタワー15F・22F
勤務地最寄駅：JR各線／御徒町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
当面なし
当面の間転勤は想定しておりません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：月平均0～15時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限：50,000円/月
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■基本的にはOJTにて成長していただきます。
■社員研修（自社発電所見学、外部研修システム、各種勉強会）も充実しています。

＜その他補足＞
■手当：役職手当、出張手当、資格手当、食事手当等
■社内イベント：新年会、創業祭、納涼会、忘年会、各種親睦会、歓迎会、社員旅行等
■部活動：フットサル部、バスケットボール部、ボルダリング部等
■育休、時短勤務（実績あり）
■社員研修：自社発電所見学、外部研修システム、各種勉強会、その他外部研修等
■その他：トレーニングジム法人会員制度、Looopでんき社員割、従業員持株会

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇など