株式会社藤建設
【宮崎/日向市】注文住宅等の営業販売<資格なくてもOK>転勤・出張なし/土曜の有給取得もOK
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■担当業務詳細:
営業担当として、個人の注文住宅や建売住宅を中心とした営業をお任せします。
<業務の特徴>
・土地、建売、注文住宅の販売
・民間工事:新築個人住宅案件がほとんどですが、飲食店などの店舗工事も受注しています。工期は3か月半~4か月程度で、2,500万円~3,000万円の案件がメインです。
・公共工事:年に2、3件を受注しており、日向市お倉ヶ浜総合公園内にある野球場などの施工を担当してきました。規模は7,000万円~8,000万円です。
エリアは日向市、延岡市、高鍋町など、宮崎県内を担当していただき、移動には社用車を使います。
・出張や県外での業務は無く、本社から1時間程度で移動できるエリアを担当していただくため、基本的に直行直帰は認めていません。
対象となる方
<応募資格/応募条件>
<資格をお持ちでない方もOK>
■必須要件:
・普通自動車運転免許(AT可)
・建築に興味のある方
以下のいずれかの要件を満たす方
■歓迎要件:
・二級施工管理技士以上の資格をお持ちの方
・二級建築士以上の資格をお持ちの方
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
歓迎条件:建築士二級、建築施工管理技士1級
勤務地
本社
住所:宮崎県日向市大字日知屋15827-4
勤務地最寄駅:日豊本線/日向市駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
<勤務地補足>
無料駐車場あり【対象エリア】日向市、延岡市、高鍋町など、宮崎県内を担当していただき、出張や県外での業務は無く、本社から1時間程度で移動できる範囲です。
<転勤>
無
勤務時間
8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■月残業20h程度
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
■雇用期間:無期
<試用期間>
4ヶ月
■同条件
給与
300万円~500万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円~400,000円
<月給>
200,000円~400,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給あり
■賞与あり:年3回(前年度実績:計3.00か月分)
■残業手当:有
■営業手当:有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
寮社宅:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援
<その他補足>
■無料駐車場
■社用車あり
■資格取得支援
休日・休暇
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数86日
■日、祝、お盆(7日)、年末年始(10日)
■有給休暇…土曜の取得も相談OK
■工期が迫った際には休日出勤をしていただくことも想定されます。(振替休日あり)
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
当社は、宮崎県日向市にて住宅建築を主としている建設業者です。
民間工事9割、公共工事1割の比率で案件を受注しており、1987年に創業して以来、「家」に関する数多くのお悩みにお応えしてきました。
宮崎県内(日向市、延岡市、高鍋町)にて土地探しからお客さまの家づくりをサポートし、【1,100万円から建てる「自分らしさ」も入れる家づくり】をコンセプトに、今後も宮崎県の住宅業界を支えていきます。
子会社として、株式会社フジコーポレーション(再生エネルギー開発事業)と株式会社フジエステート(不動産業)を有しており、計3社で構成されています。- 所在地
〒883-0062
宮崎県日向市大字日知屋15827-4- 設立
- 1991年4月
- 従業員数
- 6名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 30百万円
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.