株式会社NTTデータ・ニューソン

【ハイクラス】ITアーキテクト※CI/CD方式設計/NTTデータグループ／在宅可

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『お客様のシステム開発案件における課題解決を目的とした”技術の選定・提案”・”設計活動”・”品質管理”・”テストの自動化”などをITアーキテクトとして担当いただきます』

★NTTデータグループの安定＆福利厚生／スーパーフレックス＆リモートと出社のハイブリッド勤務でワークライフバランス◎／親会社からの大規模プロジェクトも多数★

■業務概要：
ITアーキテクトとして、”技術の選定・提案”・”設計活動”・”品質管理”・”テストの自動化”などを担当いただきます。
金融・官公庁・製造など幅広い業界のクライアントを持つ同社。選考を通してご希望やご経験をお伺いしますので、今後チャレンジしたい分野などをお聞かせください。

■業務詳細：
・プロジェクトの品質、進捗、課題、構成の管理
・生産性、品質向上を目的とした開発標準化活動
・開発、運用におけるガイドライン作成、標準化などの開発支援
・新技術の調査／実用性検証、PoCなどのリーディング　など

■担当フェーズ：
・システム開発（設計、製造、テスト）
・実現性検証
・プロト開発
・テクニカルサポート

■プロジェクト例：
様々な業界のプロジェクト／NTTデータグループのプロジェクトなど幅広い請け負っています。
・システム開発案件
・システム運用・保守案件
・ローコード開発プラットフォームの開発案件

■開発環境：
OS：Linux/Windows
言語：Java/C#/JavaScript(AnglarJS,NodeJSなど含む)

■同社の魅力：
◎NTTデータグループの強み×元独立系SIerの強み
NTTデータグループのシステム設計・開発を請け負うNTTデータ先端技術の子会社として、グループの様々な案件を安定して受託。もともとは独立系SIerとして金融系・Web系・組み込み系に強みを持っており、長期的なクライアントとの関係値も活かして事業を展開。

◎案件の幅広さ×技術力の高さ
金融・製造のクライアントを筆頭に様々なプロジェクトを受託。ビッグデータ・iOS・アジャイル開発案件・インフラ系・組み込み系など提供ソリューションも幅広く、技術力の高い様々なメンバーが在籍しており、グループの研修制度やナレッジ共有など研修・教育面も充実。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
以下のいずれかのご経験がある方
・システム開発における方式設計、共通化、部品化、標準化などのいずれかのご経験
・CI/CDなど、開発、運用、テスト自動化のご経験
・システム開発における品質管理のご経験
※活かしやすい言語：Java／C#／JavaScript(AnglarJS,NodeJSなど含）

■歓迎条件：
・お客様へのサービス提案やメンバーのリーディングのご経験、または今後チャレンジしてみたい方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区赤坂2-2-12 NBF赤坂山王スクエア
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・南北線／溜池山王駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
リモート勤務メインですが、顧客先プロジェクトルームへの出社の可能性もございます。

＜転勤＞
当面なし
制度上は転勤がありますが、実績はほとんどありません。
転勤となる場合は、事前に希望面談を実施します。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
上記就業時間は標準的な勤務時間例

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件変更なし

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：規定あり(最大18,000円)
社会保険：各種社会保険完備（団体生命保険／損害保険）

＜定年＞
60歳
65歳までの継続雇用制度あり

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■NTTデータグループ独自の社内研修が受講できます
■職位・キャリアモデル毎の推奨資格が約300種あります（講習・受験費用会社負担）

＜その他補足＞
■財形貯蓄・団体保険
■確定拠出年金制度
■慶弔見舞金制度
■育児休暇制度・介護休職制度
■永年勤続制度
■NTTデータ社員持株会
■定期健康診断・産業医無料健康診断
■資格取得支援あり
■クラブ活動（野球・釣り等）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社日に2～10日付与、以降は毎年4月1日を基準として10～20日付与/時間単位での取得可能）、慶弔休暇、特別休暇、出産・育児休暇、介護休暇、病気休暇