オリックス株式会社
【浜松町】不動産鑑定士◆オリックスグループの多様な不動産関連PJやファイナンス事業に関与できる◆
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■職務内容：
オリックスグループが投融資を検討する不動産の社内評価を行っていただきます。主な業務は以下になります。
・融資部門からの担保評価(開発案件含む)
・投資部門からの投資対象物件の評価(開発案件含む)
・会計上の要請に基づく評価(引当金関連/時価開示等)
・投融資実行後のモニタリング
評価対象とする主なアセットはレジデンスが中心となりますが、物流施設・オフィス・商業施設・宿泊施設等多岐に渡ります。
■配属部署について：
・配属部署は不動産鑑定部で、所属人数は30名です。（男女比7:3）
・不動産鑑定部は大阪チーム(4名)もあり、将来的には大阪転勤の可能性もあり
・主として不動産の鑑定評価及び投資取組審査を通じ、オリックスグループの多様な不動産関連PJやファイナンス事業に関与できる魅力的な職場です。
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・大卒以上
・不動産鑑定士資格保有(登録済みの方のみ)
＜必要資格＞
必要条件：不動産鑑定士
勤務地
本社
住所：東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービル南館
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜転勤＞
当面なし
将来的には大阪転勤の可能性もあり
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：5:00～11:00、15:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
・時間外労働有（月平均27.4時間）・就業時間：9：00～17：00※フレックスタイム制あり
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
期間の定めなし
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
444万円～1,119万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：247,000円～622,000円
＜月給＞
247,000円～622,000円
＜昇給有無＞
無
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
・給与詳細は経験、前職の年収、同社基準テーブルを考慮の上決定します。
・賞与あり（年2回）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
65歳
＜教育制度・資格補助補足＞
各種階層別研修、会計・税務基礎知識研修、若手海外研修派遣、海外トレーニー（海外公募派遣）制度、自己研修奨励制度など
＜その他補足＞
年次有給休暇、持株会、財形貯蓄制度、リフレッシュ休暇取得奨励金、オリックスグループ保養所（軽井沢・賢島・嵐山）、カフェテリアプラン（年間6万円）、雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
休日・休暇
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
休日：毎週土・日曜日、国民の祝日、その他（年毎に定める年末年始の休日）
年次有給休暇：有
会社概要
- 事業概要
■事業内容：多角的金融サービス業
主として法人のお客さま向けに、ファイナンス（リース、融資など）・レンタル・生損保コンサルティングサービス、グループ会社の各種サービスの提案の他に、環境エネルギー事業、事業投資（事業再生、M&Aなど）といった多様な金融サービスを国内・海外で幅広くご提供しています。- 所在地
〒105-5135
東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービル南館- 設立
- 1964年4月
- 従業員数
- 34,737名
- 上場市場名
- プライム市場
- 売上高
2,666,373百万円
- 経常利益
- 392,178百万円
- 平均年齢
- 44.5歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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