セントラルエンジニアリング株式会社

【愛知県豊田市】自動車開発エンジニア＜未経験歓迎＞◆研修充実／土日祝休／福利厚生◎／残業月平均18h

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【創業60年の安定基盤／自社のエンジニア育成機関「A-LABO」を通じた手厚い教育体制／全社平均残業18.5h／女性社員の育休取得率100％／平均有休取得日数12日】
■業務内容：
大手自動車メーカーにて、開発プロジェクトが円滑に進むためのサポート業務をお任せします。
業務はスケジュール調整や進捗管理、仕様書の作成など。設計などの専門知識を要する作業はないため、未経験の方でも無理なくスタートできます。
■業務詳細：
自動車／部品開発業務
・プロジェクト情報の収集・整理
・仕様書などのドキュメント作成
・各種会議や打合せへの参加
・試作車両／試作部品のチェック
・関係部署からの問い合わせ対応 など
初心者からでもしっかりとステップアップできる教育環境を整備。
エンジニアのスキルや経験に合わせて仕事の範囲を定めています。
■魅力：
【自社研修でいつでも学べる】
◇育成に本気で取り組む会社で、案件ごとの具体的な指導で成長をサポートします。
◇他にも毎週ベテランエンジニアによる研修で知識を深め、1年間継続したカリキュラムを組み専門性を磨くことができます。
◇2023年春、業界未経験だった20代女性がわずか半年で独り立ちしている
スタッフもいます。
◇この1年はOJT研修で基本業務をマスターし、次の1年で後輩を育てる力を身につけるよう取り組んでいきましょう。
【働きやすさ重視のワークスタイル】
◇残業は月平均18時間。大手企業のプロジェクト中心なので、時間の管理も厳格です。
◇有給休暇の取得率は74.9%、大型連休の取得も推奨しています。
◇仕事も、プライベートも 「じぶんらしく」がモットーです。
■評価制度：
◎エンジ二アの年齢や、勤務年数などに関係なく、エンジニアが保有するスキルや実力に焦点を当て評価する制度となります。
◎評価基準には、定量項目、定性項目が設定されており、項目の基準を満たすことで、評価が上がる仕組みとなっています。
■当社の特徴：
◇品質へのこだわりや技術力の高さが強みの創業60年を迎える技術開発支援企業です。取引先は国内有数の大手メーカーが多く、経営基盤も安定しています。
◇当社はリーマンショックの時代でさえ誰一人人員削減を行いませんでした。雇用を守る強い経営基盤と、顧客との信頼関係があります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験・職種未経験歓迎＞
■必須条件：
・周りの方と円滑にコミュニケーションが取れる方

＜勤務地詳細＞
顧客先（愛知県豊田市）
住所：愛知県豊田市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
梅坪駅からシャトルバスで10分。自家用車での通勤も可能です（社内規定あり）

＜転勤＞
当面なし
愛知県内の案件は、豊田・安城・大府エリア内で完結しており、
大手自動車メーカー様・大手自動車サプライヤー様の案件がメインです。
そのため、愛知県内で長期的に働いていきたいという方も安心です。


＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均18時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
労働条件は変更ありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月上限50,000円
家族手当：扶養家族1人につき5000円
住宅手当：住宅手当・家賃補助・引越し補助
寮社宅：社宅・社員寮あり
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：継続勤務3年以上対象

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT中心
■メンター制度
■無料講習（研修）制度

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■契約保養所
■全国リゾート地のホテル・旅館の利用料金割引あり
■永年勤続者表彰制度
■時短勤務制度、リモートワーク制度
■健康診断、人間ドック
■サークル活動支援費
■冠婚葬祭・災害見舞金（各種手当、祝電、特別休暇付与あり）
■企業型確定拠出年金制度
■U・Iターン支援
■サッカーチームの法人シーズンシート　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇