株式会社リンクアンドモチベーション

【銀座/在宅可】プロダクトマーケティングマネージャー／モチベーションクラウドシリーズ◆自社SaaS

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「良い組織の定義を変える」というビジョンの実現に向けて、自社SaaSプロダクトであるモチベーションクラウドシリーズのプロダクトマーケティングマネージャーをお任せします。
モチベーションクラウドシリーズは、企業に所属するあらゆる人が”働きがい”と”働きやすさ”を実感する環境をつくることにより、企業の生産性や、日本のGDPの向上を目指します。
また、私たちの人生の多くを占める"働く時間”を素晴らしくかけがえのないものに変えることで、ひとりひとりの人生の幸福度を大きく向上するだけでなく、企業の成長も同時に実現できると考えています。
この壮大な社会課題に対し、日本だけでなく世界に向けてソリューションを提供するため、共に挑戦していただける仲間を探しています。
■業務内容
2016年にモチベーションクラウドをリリースして以来、モチベーションクラウドシリーズとして、コミュニケーションクラウドやストレッチクラウドなど、様々なプロダクトをリリースし、市場の拡大を牽引してきました。
昨今では、人的資本開示の義務化の後押しもあり、2000年創業以降、リンクアンドモチベーションが取り組んできた「従業員エンゲージメント（会社と従業員の相思相愛度）」への注目はさらに高まっています。
そんな市場の拡大の中で、リンクアンドモチベーションのアセットを活用しつつ、戦略的にプロダクトのポジショニングを取り、事業拡大を牽引して頂ける方を募集します。
＜具体的には＞入社後下記のような領域を中心にご活躍頂きたいと思っています。
・プロダクト戦略策定、新規プロダクトの立上げ
・ユーザーインタビュー、要望ヒアリング、各種調査の実施・分析
・事業P/L、KPI進捗の現状分析から課題発見・解決
・各企業とのアライアンス提携の企画/推進など
・販売戦略立案、販売計画立案から効果検証
■事業・プロダクトの課題
・プロダクト横断の価値定義、価値創出
・市場拡大、競合参入を踏まえたプロダクト戦略、ポジショニング
・新規プロダクトの立上げ
※モチベーションクラウドシリーズは、月会費売上（MRR）約3.4億円の自社プロダクトです。組織づくりへのニーズが膨らんでおり、前年比132.4％の成長を目指しています。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・BtoBプロダクトにおける事業を伸ばした経験
・チーム（自部門、他部門）を巻き込んで成果を上げた経験
・事業P/L、KPI進捗における課題解決経験
・組織作り、マネジメント、HR領域への関心

■歓迎条件：
・事業戦略立案や新規サービス企画の経験
・HR業界経験
・プロダクトマネジメント経験
・プロダクトに関わるマーケティング経験（プロダクト企画、サービス企画など）
・BtoB事業における営業企画経験
・顧客インサイトを理解した上でプロモーションの経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー15F
勤務地最寄駅：浅草線・日比谷線／東銀座駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
※リモートワークと出社の両立した働き方を推奨しています。開発組織では週のうち、リモート4日、出社1日となっています（今後変更の可能性はあり）。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
職務限定正社員
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中、条件等の変更はありません。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：一日あたり往復3,000円まで実費で支給
家族手当：育児手当
社会保険：各種社会保険完備

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
キャリア構築のための研修を受けられます。

＜その他補足＞
■割増手当（超過ワーク、深夜ワーク、休日ワーク）
■社員持株会制度
■オーバーホール休暇
■ライフイベントサポート制度
■3ヶ月毎にフォーカスを決めて開発目標を設定
■チームごとに1週間のスプリントでアジャイル開発（Scrum）を実施
■PC支給（MacBook Pro 16インチ）
■キーボード選択可（JISまたはUS）
■外部ディスプレイ支給（希望者）
※エディタやIDE、その他開発ツールは自由
■屋内原則禁煙（執務フロアに喫煙室あり）

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数119日

夏季、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、オーバーホール休暇、その他休暇制度あり
※3ヶ月を1年（1期）と捉える独自のカレンダーを運用し、期末ごとに3日程度の連続休暇あり（ピットイン休暇）