SOMPOワランティ株式会社
社内SE(インフラ・AWS)◆プライム上場SOMPOグループ/残業25h程/週2程在宅勤務可能
募集要項
おしごと用語集仕事内容
★SOMPOグループならではの安定基盤/延長保証のリーディングカンパニー/毎期増収中の成長事業/市場規模1兆円超えの急成長業界
★週2回程度在宅勤務可能/想定残業月25h/「健康経営優良法人 2023」の認定取得◎
★上流工程~運用までシステム業務全般に関わることができる
★コミュニケーションがとりやすく、組織への貢献を実感できる職場環境
■業務内容:
インフラ寄りの社内SEとして、AWS関連業務を担っていただきます。また、同部はデータセンター運用や各種SaaSの管理、社内ヘルプデスク業務やサイバーセキュリティ対策、各種監査対応なども担当しているため、そちらの業務も一部担当していただきます。
■業務詳細:
【主担当の業務】
AWS上の各システムの日常運用、課題発生時の改善作業、新規構築時の設計、構築、テスト
【その他の業務】
以下は配属先のグループが担う業務です。強みが活かせる分野を中心にお任せします。
・システムインフラ基盤の構築、運用管理
・ネットワーク、サーバ運用保守業務
・Windows端末のキッティング、トラブル対応
・システム利用者からの問い合わせ対応
・SaaS運用保守業務
・他部署との連携(提案、セキュリティ維持活動など)
■入社後のイメージ:
・入社1ヵ月~3ヵ月後:当社のシステム構成を理解し、担当する分野を明確化しつつ、対応頻度の高い業務を習得。
・入社4ヵ月~12ヵ月後:フォローを受けながら、AWSについてはメイン担当者としてのスキルと経験を積み重ねていく。
■キャリアパス:
担当部署の業務内容は多岐にわたりますので、フルスタックエンジニアを目指すことも可能です。システムインフラを基点に当社システム化案件を牽引する人材としての活躍を期待しています。
■配属組織:
ICT企画部 運用グループ((8名:グループリーダー1名、シニアチーフ1名、メンバー3名、外注スタッフ3名)※ICT企画部全体は20名
■職場の特徴:
設立14年目の当社は、 SOMPOグループの一員でありながら若く・勢いのある会社です。各人の専専性を尊重し、意見を反映できる職場であり、特に経営ービジネスーアプリー基盤がよく見えるる回りの利く環境を活かし、積極的に経済合理性のある技術を採用しています
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須要件:
AWSに実務で携わった経験(目安2年以上)
【システム環境(例)】
・クラウド:AWS、Azure、Salesforce、GoogleWorkSpace、DXSuite、Uipath
・サーバー:VMWare、Windows、RHEL、ActiveDirectory、SQLServer、Intramart
・ネットワーク:PrismaAccess、Meraki、Cisco Cataryst、YamahaRTX、Avaya等
勤務地
本社
住所:東京都千代田区外神田2-2-3 住友不動産御茶ノ水ビル8F
勤務地最寄駅:中央線 総武線/御茶ノ水駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<転勤>
無
(将来的には希望を考慮の上で可能性あり)
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
■月平均残業時間:25時間程度■時差出勤・(業務習得状況により)テレワーク可
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。
給与
450万円~600万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):271,000円~358,000円
<月給>
271,000円~358,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※想定年収には残業月25時間の場合の残業手当、賞与3か月分を含みます。 ※経験・能力知識を考慮し、当社規定により決定いたします。
■昇給/年1回(4月)
■賞与/年2回(6月・12月) ※2022年度賞与実績:年間合計3か月分
★努力と結果に応じた適正な評価とリターンが得られます!
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:45,000円まで支給(当社規定による)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
■研修・セミナー受講費用補助制度
■社内無料研修(マネジメント・コンプライアンス・業務知識等)
■資格取得支援制度
<その他補足>
■役職手当
■財形貯蓄制度
■確定拠出年金制度
■退職金制度
■フリードリンク制度
■レジャー施設、宿泊施設等割引サービス
■資格取得支援制度
■グループ団体保険
■テレワーク
■時短勤務
■時差出勤制度
★『SOMPO』グループなので自動車保険や火災保険に従業員割引で安く加入できることも。 あなたやご家族の生活を会社がしっかりバックアップします!
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日
完全週休2日制(土日祝)、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、看護・介護休暇 ※年次有給休暇は入社日より付与(入社月に応じて)
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
メーカー保証終了後の一定期間に発生した製品の故障・不具合について、保証規程に基づき修理をする延長保証サービスを提供しています。商品としては、家庭用の電化製品や住宅設備機器、太陽光発電システム、携帯電話などの延長保証サービス、また、賃貸管理会社向けに賃貸住宅設備における原状回復保証制度のアドミニストレーション業務も行っています。
創業以来、安全な保証設計からアフターフォローまで一貫して取り組み、豊富な実績を誇るリーディングカンパニーに成長しました。今後もお客さまの幅広いニーズにお応えし、新しい延長保証サービスを提供していきます。- 所在地
〒101-0021
東京都千代田区外神田2-2-3 住友不動産御茶ノ水ビル8F- 設立
- 2009年8月
- 従業員数
- 85名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 95百万円
- 売上高
6,950百万円
- 平均年齢
- 42歳
応募方法
応募方法
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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