北海産業株式会社

【小樽】建設機械レンタルの法人営業/年休120日（土日祝）創業60年黒字経営/住宅手当・退職金有

---

◇建設機械レンタル・ICT・DX化を提案／創業60年来黒字経営の安定企業
住宅手当・退職金・暖房手当等、社員に優しい福利厚生が充実。
平均年齢36.6歳／残業20h程／経済産業省「地域未来牽引企業」に選出◇

■業務内容：建設用レンタル機器の提案（ルート）営業をお任せします。
建設機械の総合レンタル事業を展開する当社にて、主に既存得意先へのルート営業をお任せします。クライアントの工事に合わせ、最適な製品を提案
単に「この機械を貸してほしい」に対応するのではなく、「○○工事ならこれが最適」「環境問題に配慮するならこれがおすすめ」など、数万点にのぼる商品から最適な一品を提案します。
従来品はもちろん、自動操縦付の重機や遠隔作業を支援するカメラなど、ICT化やDX化に関わる商品の提案も行えます。

■業務の特徴：
今建設業界は"自動化" "効率化"などのキーワードが飛び交いICT化の真っただ中にあります。当社では、挑戦してもらいやすい価格設定や実機を体験できる設備などで、営業が提案しやすく、かつお客様も良さを実感できる環境を整えています。

■営業スタイル
数字意識はもちろん大切ですが、とらわれすぎて無理な売り方をするのはNG。同社では社員の評価は数字だけでなくプロセスも重視しています。「コミュニケーションを取りニーズを拾い上げているか」「自分中心ではなくお客様にとって最善の提案をしているか」こうした視点で良い提案ができれば、自然と実績もついてきます。実際こうした姿勢を貫いたことが、会社の成長に繋がっています。

■入社後の流れ：
まずは社屋併設の工場にて3か月程の研修を行います。その後は、営業やフロント担当のサポートを通して、商材知識や業務の流れを学びます。先輩や上司との同行をしながら少しずつお客様を引継ぎ、一人前の営業を目指します（半年～1年程度が目安）その後先輩に同行し営業の流れや商談の仕方を学びます。

■働き方：
基本は月平均20時間程度です。それぞれスケジュールを管理し「仕事が終われば帰る」風土が根付いています。
・残業は自動計算、勤怠はクラウドで管理
・スケジュールをデジタルで共有し誰がどこにいるか把握
・駐車スペースや整備施設でもネットが使えるようWi－Fi整備中

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須資格・要件： 普通自動車免許免許（AT限定可）
営業経験2年以上お持ちの方

■歓迎要件：
法人営業経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
小樽営業所
住所：北海道小樽市手宮1丁目6番1号
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

---

＜転勤＞
無
通勤圏内での拠点異動の可能性はありますが、転居を伴う転勤は基本的にはありません（管理職などキャリアアップに伴った打診可能性はあり）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
残業：月平均20時間程度

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
労働条件は同じです。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限30,000円
住宅手当：独身者2万円／月　既婚者4万円／月
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続5年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり※65歳まで

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修、商品知識研修等
業務上必要とされる資格については取得費用の全額補填あり

＜その他補足＞
■冬季燃料手当（独身者10,800円／月　5か月間支給　既婚者36,000円／月　5か月間支給）
■営業手当
■財形貯蓄制度
■タブレット・携帯貸与

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土日祝休
夏季（6日）、年末年始（8日）、有給休暇、特別休暇、産休育休※取得実績有