株式会社日立ハイテク

【千葉／茨城：在宅勤務可】粒子線治療装置における電気設備の工事施工管理◆グローバルに活躍

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■業務概要：
粒子線治療装置における電気設備の工事施工管理と検査がメイン業務になります。
クライアントから、医療施設等の新規建設や設備更新、改修の案件があり、その工事工程の打ち合わせなどを行うコーディネーション業務や工事期間中の施工管理及び検査、試運転への引渡確認業務を行っていただきます。
その期間は現場での勤務となります。国内外長期の出張の場合有。

■業務詳細：
・粒子線治療装置、電気配線、電気工事施工監理
・設計図書と照合し、設計図通りに、施工が実施されているかの監理（各国の法規制対応）
・工事工程の打ち合わせ（顧客、建屋工事業者を含めた定例会議・社内外）
・電気工事全般の施工及び品質管理、安全指導
・電気工事検査の立合いと工事業者から提出される検査記録の確認

■仕事の魅力：
製品の設計段階から製造段階、保守メンテナンスまで幅広い知識を身に付けることができます。まずは電気設備の工事経験をお持ちの方であれば、得意分野での活躍を期待しています。
その後、機械や粒子線治療装置の各コンポーネントについて知識を増やし、装置全体の品質保証を担っていただきます。事業拡大に伴い、国内・海外問わずご活躍頂けるフィールドが用意できる環境となっています。

■働く環境：
・実際に所属していただくのは13名のチームです。
・働き方：在宅勤務は可能で週に１～3日程度を想定しております。
・残業時間：多くて30～40時間、平均20時間を想定。
・緊急呼び出しは基本なし。
・出張について：海外→アメリカ、イタリア、中国などを想定しており、期間は3か月に1回程度の短期出張を想定。
国内→茨城つくばがメイン。

■配属組織について（概要・ミッション）：
粒子線治療装置は放射線治療装置の一種であり、腫瘍へ集中的に粒子線ビームを照射して治療を行う事から正常細胞への影響が少なく、また、外科手術、化学療法に比べ治療に伴う痛みが殆どないなど患者への負担が低いことを特徴とする治療装置です。
粒子線治療システム品質保証グループでは、製品の試験・検査、現地据付・試運転のQA／QC、製品の出荷判定、場内外不良対策、QMSの維持・管理等の業務を行っています。

■組織体制：
関連会社の社員を含め35名です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・電気工事の施工管理経験をお持ちの方
・電気工事業者への技術指導ができる方（発注者か請負業者かの立場は問いません）
・海外出張が可能な方（目安1プロジェクト1年前後ですが、3ヶ月程度／回の短期出張を複数回で想定）

■歓迎条件：
・プラントでの電気工事施工管理経験をお持ちの方
・電気設備等の施工管理業務経験
・海外での電気工事や指導の実務経験者
・電気関係の資格（電験、電気工事士、電気工事施工管理技士など）
・英語力（TOEIC(R)テスト(R)テスト600点以上）

＜語学力＞
必要条件：英語初級

＜語学補足＞
・読み書き・メールでの利用に支障のないレベルの英語力必須

＜必要資格＞
歓迎条件：第1種電気工事士、第2種電気工事士、電気工事施工管理技士1級、電気工事施工管理技士2級

＜勤務地詳細1＞
柏の葉地区
住所：千葉県柏市若柴226番地44中央141街区1 KOIL TERRACE
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
日立地区
住所：茨城県日立市幸町三丁目1番1号
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

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＜転勤＞
有

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：55分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:50～17:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※固定残業手当について：試用期間中は実労働分を支給

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：※管理職は対象外
住宅手当：適用に条件あり
寮社宅：独身寮・社宅完備　※適用に条件あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
キャリア入社者向け育成プログラム、階層別研修、集合研修、外部講座受講による自己開発（費用会社負担）研修支援、博士号取得支援、自己啓発支援他

＜その他補足＞
■諸制度：企業年金制度、財形貯蓄、在宅勤務、フレックス勤務、出産・育児・介護支援、自動車・自転車通勤
■諸手当：赴任手当、社員食堂、ライフ・ワークスタイルサポート手当　他
■諸施設：保養所　他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇24日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

■年末年始休暇、リフレッシュ休暇等、ファミリーサポート休暇（出産・育児・介護等）
■年次有給休暇補足：初年度日数は採用年月日による期間按分にて付与