三谷産業株式会社

【神保町】人事制度企画・運用◇商社×メーカー企業／スタンダード上場／フルフレックス

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【人事制度の企画から携わる／フルフレックス／年間休日120日以上／東証スタンダード上場／チャレンジ歓迎の風土／創業90年超金沢発の総合商社とメーカーの複合企業】

■業務内容
当社の総務部門において人事制度の企画・運用改善をメインとして以下業務をお任せいたします。
＜具体的な業務内容＞
・人事制度企画・運用
（目標考課／昇進／昇格／賃金（昇給・賞与・退職金）／賞与、退職金、勤怠／労務管理等）
・その他、適性に応じて人生後企画以外のプロジェクトや法令対応へ参画いただくことを想定しております。
＜業務のやりがい＞
・人事制度の企画から改善まで一貫して携わることが可能です。
・さまざまな場面で「社員」「役員」「組織」と深く関わることが可能です。
・働きがいと働きやすさの基盤づくりに貢献いただけます。

■組織構成について：
課長を含む5名の組織となっています。それぞれ勤怠管理や人事異動など役割分担を行っており、スポット的に業務量が増加した場合はメンバー同士でフォロー可能な体制です。

■キャリアについて：
人事制度企画業務を通じてマネジメント業務へのアサイン等を想定しています。

■就業環境：
土日祝休み、フレックス可能な環境となっています。労務管理について全社的に徹底しており無理な働き方を強要することはありません。

■当社の特徴：
＜事業内容＞
当社は6領域（化学品／情報システム／樹脂・エレクトロニクス／空調設備工事／住宅設備機器／エネルギー）に事業展開しています。
5,000社の商流ネットワークを活かすだけでなく、メーカーとしての開発力に強みをもっており顧客ニーズに応じた幅広い提案活動が可能です。
また、新規事業への投資やベンチャーと共同でイノベーション推進にも取り組んでいます。
＜チャレンジを重んじる風土＞
総合商社として自由に社員の意見を聞く文化、新しいことにチャレンジする姿勢を重んじる風土があります。また、役員が社員と同じ部屋に席を置いており、社員と物理的に距離が近くコミュニケーションが取りやすい環境です。
これから入社される方には新たなチャレンジを通じて社内外問わずイノベーションを起こしていただくことを期待しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
人事制度の企画または運用管理のご経験
※人事制度は以下内容
（目標考課／昇進／昇格／賃金（昇給・賞与・退職金）／賞与、退職金、勤怠／労務管理等）

■歓迎条件：
・社員の労務管理や給与計算のご経験
・人事異動・目標考課・昇進・昇格・賃金・賞与・退職金など各種人事制度の設計
・労働法、その他人事関連の法令を理解し、かつ社労士、弁護士、労働基準監督署への書類提出や折衝などの対応経験

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都千代田区神田神保町2-36-1　住友不動産千代田ファーストウイング
勤務地最寄駅：半蔵門線／神保町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00
＜その他就業時間補足＞
残業：20～30H程度/月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の勤務条件は本採用時と同上

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：福利厚生その他欄参照
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
確定拠出年金制度、財形貯蓄奨励制度、社員持株制度、社員子女育英資金制度、社有寮（津田沼、亀戸、金沢）、社宅（津田沼、日吉）※その他借上制度あり、保養施設（軽井沢、敦賀、伊豆）、資格手当、など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始・特別休暇・年次有給休暇
※振替休日、代替休日など休日取得向上中