株式会社データX

【天神駅4分】ITサービスのテクニカルサポート（データスペシャリスト）リーダー候補◆福利厚生◎

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～『データ』を軸に事業展開するデータテクノロジーカンパニー／月給と別にプレミアム報酬年4回あり／住宅手当・インセンティブ・育児サポート・出産祝い金など福利厚生◎／20時以降の残業禁止～

■業務概要：
「b→dash」をお使いのお客様に対し、ニーズに応じたデータの提供を行います。お客様のデータの理解度に合わせ、お客様が分析／施策を行ううえで必要となるデータを初期導入時のオンボーディングの一環として提供します。
オンボーディングが完了し、実際にデータ活用を推進する段階にすすまれたお客様に対しては、より高度なマーケティング活動のビジョンを頂き、提案型のデータ提供を行います。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■リーダーとしてお任せしたいこと：
上記のようなメインとなる業務に加え、リーダーとして、アルバイトを含む10名ほどのチームの運営、管理をお任せします。

■b→dash：データマーケティング SaaS
b→dashは、業界内でもトップクラスのシェアを誇る、マーケティングDXを推進するクラウドシステムです。
昨今、あらゆる業種業態において、自社が保有するデータを効果的に活用し、売上向上や、業務工数削減を実現に取り組む企業が年々増加しておりますが、b→dashを用いることで、「誰でも簡単に」データを効果的に活用することが可能となります。
例えば、ECサイトにおいてb→dashを用いることで、どういった会員が優良顧客になりやすいのか分析をしたり、会員の属性（年代／性別など）や、購買履歴、webサイト上の閲覧履歴に基づいて、会員が興味を持ちやすい商品を、自動的にメールやLINEでご案内したりすることができ、データを活用して、売上向上のための施策／分析を打つことが可能です。

本来、こういったデータ活用については、データベースの知見を持ったエンジニアへの依頼が必須になりますが、b→dashは、一切コードを書かずにデータを扱える「データパレット」という世界発の機能を有しており、システムの知見がないマーケターの方であっても、簡単に活用できるプロダクトになります。また、b→dashをご導入頂いた企業様の専任サポートチームを自社で有しており、b→dashを通して成果を創出するところまで伴走する体制が整っているという点もb→dashの特徴です。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・SQLの書ける方
・ITサービスに携わったご経験が3年以上ある方（データの構築や移行作業など）
・組織創りやマネジメントに意欲的に取り組んで頂ける方

■歓迎条件：
・マネジメント経験のある方
・WEBマーケティングに関する基礎的な知見をお持ちの方
・エンジニアとしての就業経験がある方

＜勤務地詳細＞
福岡勤務地
住所：福岡県福岡市中央区天神4丁目4番11号 イオンショッパーズ福岡店7F
勤務地最寄駅：福岡市地下鉄線／天神駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・最長残業可能時間：20時（PC持ち帰り禁止）
・平日20時以降の残業、土日出勤は完全申請制

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、給与など諸条件の変更はありません。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：15,000円～※会社の規定の範囲
寮社宅：※福利厚生その他欄に補足有
社会保険：社会保険完備

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■7つのビジネス力（営業／開発／コンサルティング／マーケティング／採用／財務／ビジネス基礎）を開発する研修プログラム”Syllabus”の講義及び教材の開放
■中途入社者向け5日間の導入プログラム

＜その他補足＞
■近距離住宅手当：会社の近距離に住んでいる社員に住宅手当を授与(15,000円～)
■リファラル採用手当：自らの知人・友人を紹介した社員にインセンティブ支給
■顧客紹介：自身が営業に紹介した受注が生まれた際にインセンティブ支給
■事例獲得：クライアントからPR向けの事例記事などへの露出を獲得した際インセンティブ支給
■産休育休：出産、育児休暇を取得可能
■出産祝い金：子供が産まれる毎にお祝い金を支給
■育児サポート：毎月の保育園費用を半額補助

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年末年始休暇
■年次有給休暇※有給消化率100％を目標としています
■クオーターピットイン（Q末日を有給取得必須日に設定）
■特別休暇：夏季休暇／慶弔休暇／出産育児休暇など