東京エレクトロン九州株式会社

【熊本】半導体製造装置の生産技術（製造）※世界トップクラス半導体製造装置メーカー/第二新卒も歓迎

---

◆◇塗布現像装置など半導体製造装置世界トップクラスシェア/装置量産化への工程設計～プロセス改善（歩留改善・生産効率最大化）～組立・据付など/2025年竣工予定の新棟建設など大規模設備投資中◇◆
■業務内容：半導体製造装置の量産化に伴う組み立て業務の工程設計・実作業指導、装置製造プロセスの最適化（歩留改善、信頼性向上、生産効率最大化）、顧客先での装置立ち上げなどを担当頂きます。
【具体的には】
・半導体製造装置の顧客先装置立ち上げ、および国内外顧客先駐在による装置立ち上げサポート業務
・開発試作～量産化に向けた生産工程設計、管理
・構造や組立性、据付性の評価、および評価結果を基にした開発部門への改善施策立案と実現
・製造工数（コスト）の管理
・量産立ち上げに向けた各種設備や治工具の準備、生産部材の品揃えサポート、量産必要事項の準備業務
【変更の範囲：会社の定める業務】
※顧客（半導体デバイスメーカー）の大半が海外のため、短中長期での海外出張・駐在の可能性があります

■募集背景/求める人物像：世界市場を視野に入れた戦略の遂行や、事業構造の改革に積極的に取り組んでいます。
無駄のない体制を整備し、全てのビジネスプロセスを加速させることで競争優位性を常にもちつづけ、さらにはコア技術を生かした技術開発力/生産力を強化し、製品ラインアップの拡充を図ることを考えています。
そのため価値観や技術を注入していくことも必要不可欠であるため、業界にとらわれずさまざまな分野で技術を磨いてこられた方を求めています。

■企業業界：東京エレクトロン九州株式会社は世界で圧倒的なシェアをもつ半導体製造装置を開発・製造するメーカーです。
世界で高い競争力をもつ装置を開発、次世代装置向けに技術開発力の強化を進めています。九州でもトップクラスの高付加価値（利益）を誇ります。



変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれか
・生産立ち上げ業務をチームで推進し完遂させた経験をおもちの方
・工業製品（量産製品）の開発関連業務を経験されている方
★同業界以外の方でも、生産技術経験を有する方は積極的に歓迎します

■歓迎条件：
・機械設計、IE知識をお持ちの方
・金属加工、半導体プロセス開発、などの要素技術をおもちの方
・リーダーまたは主担当として、生産立ち上げ業務を推進した経験
・海外での生産ライン立ち上げ業務のご経験
・英語、韓国語、中国語などの語学的素養をおもちの方

＜勤務地詳細1＞
本社／合志事業所
住所：熊本県合志市福原1-1
勤務地最寄駅：豊肥本線／原水駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
大津事業所
住所：熊本県菊池郡大津町高尾野272-4
勤務地最寄駅：JR豊肥線／原水駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

---

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
担当業務によっては、出張・駐在・転勤等によりその他の国内及び海外勤務の可能性もあります。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：75分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:15～18:00
＜その他就業時間補足＞
業務の都合により変更する場合がございます。

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の給与の減額は無し

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：入社後、転勤の場合（独身・転勤社宅制度あり）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、国際化教育、実務教育、品質保証教育、環境管理、安全衛生教育　など

＜その他補足＞
【手当】基本給に加え地域手当(17,000円～105,000円 *勤務地などにより変動)を支給
【制度】確定給付型企業年金基金・財形貯蓄・社員持株会制度・退職金・住宅資金融資斡旋（利子補給）・社宅/独身寮制度（適用条件有）・団体扱い保険・長期障害所得補償保険・総合福利厚生サービス 他
【育児・介護】産前産後休暇・育児休業・子育て応援休暇・子の看護休暇・介護休暇・短時間勤務制度（育児・介護）　他
【保養施設・研修施設】箱根クラブ・軽井沢クラブ・ニセコリゾート・熊本クラブ・松島クラブ

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休2日制（土・日）・祝日・年末年始・年次有給休暇（初年度最大12日、次年度以降最大20日）・特別休暇（慶弔休暇・リフレッシュ休暇　他）
※勤務地により一部休日の振替変更があります