株式会社ｍｏｖ

【インバウンドマーケコンサルタント】大手企業向け◆国内最大級のインバウンドメディア展開／フレックス

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●大手飲食、小売企業に多数の導入実績！口コミを活用したマーケティング支援SaaS展開
●「個別に相談に乗って欲しい」問い合わせに答える◎
●フレックス／年休125日／土日祝休み

■業務内容：
・インバウンドの代理店営業
・上場企業に向けたインバウンドのコンサルティング
・省庁の大型インバウンド案件のプロジェクトマネジメント
・地方自治体とのアライアンス及び、企画競争提案
【変更の範囲：会社の定める業務】

■コンサルティング事例：
・大手エンターテインメント企業
インバウンド向けに演目のコンテンツ開発からプロモーションまでのご支援
・大手通信キャリア
既存のリソースとインバウンドのお悩みをつなぎ合わせるサービス開発のコンサルティング
・某有名流通チェーン
年間×全国の店舗にまたがるインバウンドプロモーションの一任

■当社の使命：
”日本のポテンシャルを最大化する”
インバウンドでの観光産業や日本製品、日本のコンテンツなど日本にはまだまだ世界で戦える多くの可能性がたくさん残っています、活かしきれていない部分がたくさんあります。movは活気のある日本を取り戻すために、日本市場、日本企業、日本のコンテンツを支援する会社として存在していきます。

■当社のインバウンドコンサル事業とは‥？
当社が運営するインバウンド事業者向けのニュースサイト『訪日ラボ』は、国内最大級のインバウンドメディア。マーケター目線で作り込まれた豊富なデータや、国を問わずに幅広い検討材料にできるレポート、さらにはトレンドニュース、成功事例などを発信しており、インバウンド界隈では”避けて通れない”と言われるまでのメディアに成長しました。
それほどの情報を多く持っている会社だからと、多くの企業様に活用頂いており、さらには「個別に相談に乗って欲しい」と多数のコンサルティングに関する問い合わせを頂いております。
そのお問い合わせに関して、顧客対応をお願いします。

■組織について：
常務取締役とコンサル部部長を筆頭に、10名の組織で運営しています。
個々人が自律した考えを持ち、本質的に業務に向き合うからこそ出せるチーム感を持っています。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
以下いずれか
・インバウンドマーケティングに関する実務経験（5年以上）
・広告代理店にてマーケティング領域での業務経験（5年以上）かつ日本語・他言語がいずれもビジネスレベル
※クライアントは日本の企業であるため、日本語はビジネスレベルでのスキルが必要です。

■歓迎条件：
・海外での在住経験（1年以上）
・自治体や官公庁による事業の入札対応経験
・デジタルマーケティングに精通している方

＜語学補足＞
日本語・他言語がいずれもビジネスレベル

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区渋谷3-17-4 山口ビル4F
勤務地最寄駅：渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～17:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月2万円まで
住宅手当：家賃手当あり
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援・手当あり

＜その他補足＞
■健康診断
■服装自由
■お菓子食べ放題
■配偶者の誕生日休み
■リモート可能

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年次有給休暇 （6ヶ月の継続勤務後10日付与）、年末年始休暇、夏季休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、誕生日休暇、配偶者の誕生日休み
※時短勤務：休暇は、稼働量に合わせて労働基準法に基づき支給