株式会社GSユアサ

【静岡/湖西】経理（原価管理など）◆「鉛電池100年」プライム上場｜フレックス＆年休126日◆

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■募集概要：
経理部門にて職務をお任せします。フレックスや在宅勤務制度も積極的に活用しており、残業平均15h程度とはたらきやすい環境が魅力です。

■部門概要と募集背景：
当部門は財務・経営管理の中枢部門として、事業計画策定や利益・資金管理を行っています。近年の材料費・人件費高騰をはじめ市況悪化が進む中でも事業計画利益を達成するため、日常的な原価計算/経理実務に加え、製造部門や営業部門に対し時に指導/支援を行いながら原価管理を推し進める必要があります。身に付けた経理原価の専門知識をもとに「モノ申す経理パーソン」としてご活躍くださる方を歓迎します。

■業務詳細：
（1）原価管理業務（価格差・能率差管理、原価登録、標準原価、見積原価、実績原価計算など）
（2）決算業務
（3）販売管理業務　など

【変更の範囲：技術・製造業務を除く当社業務全般】
※株式会社ＧＳユアサ雇用で株式会社ＧＳユアサエナジー（事業内容：自動車用鉛蓄電池の開発・生産・販売）へ出向になります。

■業務の特徴：
入社後は基本的な会計処理から業務に慣れ、その後は収支に関わる基幹業務全般の管理・指導、プロジェクトチームへの参画などを経てキャリアアップ。入社される方の希望/適性によりますが、将来的には経営管理全般を視野に部門を推進いただきたいと考えています。日常業務を通じて経理・原価関連の専門知識が身に付くことはもちろん、部門とともに考え利益計画を達成した際には大きな意義とやりがいを感じられます。

■組織の特徴：
20代～50代の全7名が在籍しており、キャリア入社者も活躍しています。個人ごとに高い専門性はもちつつもチームワークで課題を解決し乗り切る組織風土があります。温和な性格の社員が多いですが、必要な場面では自由に意見を発信しやすい環境です。

■当社の特徴：
◇日本で初めて鉛蓄電池を開発するなど、100年以上の歴史の中で社会に大きな影響を及ぼしてきた企業です。安定感ある事業運営と、それを基盤とした高度な製品開発/技術開発力が強みです。
◇大手カーメーカーと共同開発するEV向けLIBや、各地の風力発電所に世界最大規模で納入されている蓄電池の他、インフラ設備や潜水調査船、人工衛星、ロケット向けなど、多岐にわたる業界で当社製品が活躍しています。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・経理に関わる実務経験（財務会計/管理会計/原価計算など領域は問いません）

■歓迎条件：
・中級程度のExcelスキル（ピボットテーブルなど）

＜必要資格＞
必要条件：日商簿記検定2級
歓迎条件：日商簿記検定1級

＜勤務地詳細＞
株式会社GSユアサエナジー
住所：静岡県湖西市境宿555番地
勤務地最寄駅：JR東海道本線／新所原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：海外を含む全国の拠点】株式会社 ＧＳユアサ雇用で株式会社ＧＳユアサ エナジーへ出向になります。

＜転勤＞
有
将来的に国内・海外の転勤可能性あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:05
＜その他就業時間補足＞
【残業】平均15h程度（12月～4月の繁忙期は～40h程度）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
条件に変更なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：独身寮、社宅あり
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT、階層別教育、語学研修、各種スキルUP研修など
■通信教育・語学研修など自己啓発教育へ会社補助制度

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■企業年金制度
■育児・介護休業
■永年勤続慰労金制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

夏季休暇、年末年始休暇、GW長期休暇、マイメモリアルホリデー、慶弔休暇、有給休暇（入社月～8月末までの月数に応じて2～12日付与※入社後の9月1日以降は勤続期間に応じて12～22日付与）など